这一章主要介绍了第四代时间管理的方法，实际上是如何分辨轻重缓急，用更多的时间去做重要而且紧迫的事情，用有效地预见去减少不重要或者不紧迫的事情，避免被危机牵着鼻子走，避免精力都放在收拾残局上，避免得到筋疲力尽而没有长进的结果。
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而现实中重要紧迫的事情往往因尚未迫在眉睫，反而被我们避重就轻。重要且紧迫的事情需要自律，是否自律、有多自律、坚持多久，有一个很重要的因素是目标是否明确，动机是否强烈，与个人价值观是否吻合，这又涉及到上一章的“以终为始”，任何行动先确立清晰准确的目标都会更容易施行。
明确的目标和清晰的价值观，设立个人的使命宣言，明确那些应该投入主要精力的事情，建立以要事为中心的思维定式，用自律和毅力逐渐克服心里障碍，实现最初的期盼。
如何分辨轻重缓急与培养组织能力，是时间管理的精髓。
对人不可讲究效率，对事才可如此，对人应讲究效用—即某一行为是否有效。
自我中心者难免被情绪冲动所误导，陷溺于能博人好感的第三类活动，以及可逃避现实的第四类活动。
