我的老板英俊又帅气，尽管额头上有道长长的疤痕，不仅不影响他的颜值，反倒增添几分男子汉的魅力。
年会上，老板举杯对员工们说：“感谢大家的共同努力，去年销售收入6000万，今年实现了销售收入一个亿，净利润2000万，争取明年实现销售收入1.5亿。等明年年底我与大家再共同喝酒庆祝。客气的话不多说了，大家吃好喝好，我给大家多发红包。”
老板话不多，就是这么实在。他给员工发的工资是在同行业同类岗位中最高的，员工也铁了心拼命地给他干活。记得有一次因为下雪，原材料没有及时到，眼看着要误了给客户交货的时间，员工们主动留在车间里不回家，只等着原材料一到马上开始加工，终于在凌晨6:00干完了所有的产品，检验合格、包装发货。老板的中学同学市场部长亲自开上叉车，把零件叉到运输的卡车上。以心换心，老板不亏待员工，员工更懂得回报老板。
老板在开厂之前只是国营小厂的一个工人，后来跳槽出来做铸造，他微信呢称就叫“打铁的”。十几年的发展，他从一个土炉子起家，发展成长为一个资产几亿的大老板，当了几个分厂的董事长，他的微信名称还是“打铁的”。
打铁还需自身硬，在事业上他就是一个拼命三郎。有一次为了拿到一个大客户订单，他下午五点一接到客户需求信息之后，马上就要驱车赶往1000多公里外的客户那里。他打电话叫我跟他去出差的时候，我正在化验室陪着审核公司在做质量审核。他等不及，就叫了技术主管，陪他一起去出差。
1000多公里的路，他开了不到10个多小时，凌晨三四点就到了。短暂的休息后，他马上带技术主管一起去见客户，听取客户对产品的需求，研究客户的图纸资料，第一时间发邮件传回公司，让我们研究可行性方案并制定工艺流程、估算产品的成本和价格，然后报给客户。当他离开客户公司的时候，已经拿到了试制产品的合同。他下午又连夜开车一千多公里回了公司，第二天上午8点一上班，就精神抖擞地出现在董事长办公室。
技术主管打着哈欠说：“老板实在是太拼了，一个人开车十几个小时，真是铁打的”。“打铁的”变成了“铁打的”。我问技术主管：“你没和他换着开吗?”他说他开一两个小时，大部分时间都是老板在开车。
技术主管抱怨地说：“老板本来叫你去出差的，你在陪审核，所以才叫我去。下次再也不跟老板去出差了，太累了。”我看了一眼技术主管有点花白的头发，似乎明白了，老板为什么没有让他升为技术部长，而把比他年轻的我招聘过去当他的领导。
老板经常说：“钱都不是问题，只要你干的活值这个钱，我就给你发工资发奖金。”车间里一位连自己名字都写不好的工人，每个月都能拿到8000多块钱。临近春节的时候，我在食堂遇见那个工人问道，是不是盼着早点放假回家陪家人啊？他说到年底了，老板订单多，能多干一天就多干一天吧。
有拼命的老板，就有拼命的员工。原来成功的人拼的不只是运气，更是努力。
