听了这节微课，我清晰的知道，我和老公都是为什么型。遇事完全是先说过去，先想过去做了什么，现在又或者还这样……。也许就是这样，才对生活模式和事业没有进展，没有进取心。
早上老公起床的第一句，基本上都是，把电灯换了，为什么没有一天记得换，又没记账，为什么不扫码，没有一次记得住……。
今天中午，老公在卫生间，我喊他；你快点，是不是在里面玩手机，是不是又要半个小时。他出来生气的说；我手机都在外面怎么玩啊！我就那么几次在里面玩手机，那就以为我都会在里面玩手机啊？
我也趁机说；看吧！这种模式说话，就是把过去所做的拿出来一起讨伐，很不舒服吧，这是你惯用的模式。他笑笑不说什么。
这种记账式，拿过去说事的模式，真的是不能使人进步，只能拉低能量，“我就是这样没用，我改不了，我也讨厌我自己……”。太熟悉这种模式了。现在知道这种模式的害人之处。要转变成如何模式，提升成长的能量，处在现在模式
昨天听了燓登讲的《终身成长》。也是说人的两种模式；1，固定型思维模式，2，成长型思维模式。
国定型思维
认为人的才能一成不变。这让人们时刻想证明自己的智力、个性和特征。他们会把发生的事当作衡量能力和价值的直接标尺。
成长型思维
认为人的能力可以努力培养。虽然人的先天才能、资质、性格各有不同，但都可以通过努力和经历来改变。
这两种模式的区别，对成功的看法。
国定的他们觉得聪明人成功是永远的，所以掩饰不足，变成不爱学习。
成长的他们，觉得成功是扩展自己的能力，而这些需要不断的学习才能获得。
对自身的评价
国定的他们，评估自己非好即坏，不真实，模糊。
成长的他们，对自己有准确的评估，开放的，相信都可以通过学习提高自己。
对失败的看法。
国定的；在某件事中失败了，他就成了失败者。在这里，他们的失败，从一种行为转变成了一种身份。
成长的；即便失败是痛苦的，但它不能对你下定义。它只是一个需要面对和解决的问题。而且，我们还能从中学习和受益。
对努力的看法不同
固定型认为，只有无能的人才需要努力。
成长型觉得，天才也需要努力才能成功。他们欣赏天赋，更崇尚努力。
成长型思维模式者来说，即便两人发生冲突，他们也仍旧相信彼此的关系是良好的。
现在知道沟通的基本功是，对事不对人。不能拿事来说人不行，会失去沟通的意义和效果。
