1、越往上走，身边的朋友就越少，要学会克制感情，停止向任何人吐露心事。
2、少说多听，少摇头多点头越是人多的场合越要如此，适当示弱是为了拉拢，说去的话都要有目的，不是为了聊天而聊天。
3、心胸要广，眼界要宽，不要跟手下人争荣誉，到了管理层，你所有的成绩都应该来自于你的团队，你的手下，水涨船高，他们越优秀你站的就越高。
4.看人要准，你手下能用的有两类人，第一类是能指使的，可以做你的心腹，能力不需要拔尖，但是关键时刻要能靠得住，第二类是能收买的，是非常厉害的实力干将，但是心和你不在一条路上，能给你干也能给别人干。
5、如果一件事只能安排给一个人干，必须给心腹，打虎亲兄弟，上阵父子兵，很多是后放心比能干和肯干更重要。
6、控制个人情绪不要发脾气，脾气只会买下矛盾，特别是对学历高的人群。
7、心腹犯了错，公开场合可以批评，这是给你树威的手段，但私下要对其补偿和提拔，干将犯了错公开场合不要批评，要鼓励要留面子可以私下提醒，也是给你拉拢人心的机会，集成人员犯了错，公开场合绝对不能批评，可以批评他的上级，隔山打牛，否则你会遇到让你下不来台的人，私下在奖金奖励上提现就行，作为中层要收拾手下有的是办法，不要硬。
8、对下要宽容，对上要听从，对平级单位要凶要狠，要给手下人撑腰，你的人不窝囊不受委屈，你的威望就出来了。
以上是一点浅见，我在分享一个周末总结的脑图，其中的公式可以直接应用。
