面试是为了求职成功，是获得一份理想工作的重要的环节。于是在面试中，HR为了更好的了解候选人会提出问题来询问候选人。
最常见的一个问题肯定是问候选人为何要离开上一家公司。当面试官问你跳槽原因时，要尽量避免追究上一任公司的原因，如果你一味的追究上一任的公司的愿意，往往会给面试官留下较差的第一印象。
当自己因为自己的工作状况原因，无法胜任公司的职位时，我们也不能够实话实说，如果我们如实回答只会给自己和对方造成尴尬，可以从这三个方向去回答。
1、企业组织架构变动，轮岗，职位与自己的职业规划不相符；
2、专业技能希望能够更好地运用于工作，当前从事的工作尽管合情但不合理；
3、任何人都希望能够快速运转且前途广阔的平台，螺母和螺丝钉墨守成规不是每个人都喜欢。
每个人混职场的目的不同，有人想要钱、有人混发展、有人求稳定、还有的人就是求技能为以后自己创业做准备。
下面我们来看一看，面试跳槽，到底怎么应该回答才不尴尬又不失体面。
面对跳槽原因，我们需要谨慎对待，根据自己混职场的目的去进行权衡，千万别做选择哦，同时还需要提醒的是：
如果在面试中被问到跳槽原因，围绕这个话题，点到为止，绝不多谈。
因为你说的故事，不同的人会有不同的理解，不要给人家曲解的机会。
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