下周二就是中秋节了，这一周，我都在琢磨中秋节福利发放方案。国外不需要考虑，项目有自己的过节计划；就是这国内，让人犯愁。
今年不同往年，往年国内员工一百多人，今年只有二十多人，比往年好操作一些，可是照样犯愁。我愁什么呢？首先就是预算，我问领导，今年的福利还发么？领导说，发吧。我说，那预算多少呢？领导说，一人一百吧。我就没往下接话儿了。其实我觉得一人一百的标准是非常低了，有点儿寒碜，依我，一人二百至三百的标准差不多，员工总人数也不多。可是，公司的现状，那就是秃子头上的虱子-明摆着的，一直在亏损，盈利似的，五百一千都行，这现状，我也没法儿再争取了。
这预算定下了，接着就是考虑福利发什么，用这每人一百元的标准采购点儿啥。领导说他琢磨琢磨，再告诉我。以往有时候买月饼加红酒，有的员工不想要红酒，有的员工不想要月饼；有时候单买月饼，有的员工回家拆开月饼发现有发霉了的；有时候搞了创意的月饼礼盒，员工嫌弃形式主义不实惠；有时候直接发现金了，员工又嫌少，员工家属嫌弃过节单位都不发东西……太难了。
一直拖到今儿，领导也没告诉我具体怎么操作，看来直接来个一百元现金的可能性大，静等通知吧，无奈。
