无论是哪种观点，其核心都是求而不得。
先说有用论：
“咋没用呢？找工作最先看的就是学历。”
译：我对工作不满意，有高学历就去更好的企业了。
“人家提干快/升职快，就是因为学历够。”
译：我学历不够，要不我早就升职了。
也许会继续努力，也许会自暴自弃。
再说无用论：
“学历有什么用，没有关系就不能升职。”
译：不能升职不是因为我不努力。
学历是对过去的总结，业绩需要去做，人际关系需要培养，工作需要汇报和沟通。
大家要明白两点：
1：不努力、不去做事，就是在原地踏步。你是老板的话，会喜欢原地踏步、消极、混日子的人吗？
所以努力才会向前走，并不是拥有高学历就代表进入一个自动驾驶的快车道。
努力很重要。不要因为起点低就自暴自弃。
2：校招的时候，为什么看重学历和学校？工作多年后为什么看重你的履历？
因为那代表着你过去是什么状态：积极or消极。学历和履历也是对你上一阶段的总结、对你态度的判断。
老板想要积极向上的人，会选择以下哪种呢？
过去混，你希望他以后积极。
过去好，你希望他以后积极。
所以学历和履历也很重要。
当你认为学历很重要的时候，看看第一条。一定要记得继续努力。
当你认为学历不重要的时候，看看第二条。一定要记得全力以赴，来确保下一阶段的起点高一些。
