这两天听了得到上的一个如何提高职场写作能力的课程，觉得挺实用的，想分享给大家：
核心的思路： TCS
Tone Content Structure 简单来说就是 语气 内容和框架。
我没听这节课前，对于第二个和第三个还是理解的，第一个是我之前没有注意到的，具体方法如下： 如果明白了要呈现自己什么价值，那你拿捏起文章的基调来，正确的概率就会很高。我们以常见的六种具体文案为例，探讨一下它们的标志性的基调。
1.年终总结，基调要求：有深度。年终总结不是回顾，而是行动指南。
2.进展汇报，基调要求：不讨教。汇报的公式是：我这样做，您同意吗？哪怕领导没有要求你写进展汇报，你也要养成定期向他汇报的习惯。你需要将解决问题过程中的一些重要发现、关键结论、阶段性成果等小胜利，实时呈现给他，让他读出你的认真，让他看到你不断提高工作能力的过程。
3.调查报告，基调要求：实事求是。在收集充分的事实资料后，你的措辞是“资料显示、数字表明”，而不是“我认为、我估计”。
4.请示，基调要求：有主见。让领导做选择题的时候，提供最佳选项。
5.项目计划，基调要求：“可交付”。按照 OKR目标管理工具 来写的。O:Objective目标，KR:Key Result关键结果。简单地说，计划就是由目标和关键结果构成。其中，大目标可以分解成小目标，关键结果是用来衡量这些目标有没有完成的。按照这个工具来写，你的基调自然就是可交付的结果。
以上是5个不同类型写作内容的基调，分享给大家一起学习进步。以后有机会再分享更多其他几个内容
