1.勤学好问，多做少说，高效执行，快速反馈，是获得主管领导以及同事认可的法宝。

2.出现工作失误被指出时，要不推责、不狡辩，更不能表现得无所谓或认为不是什么大错，否则，会被认为工作态度不端正。

3.好记性不如烂笔头，烂笔头不如找个有效的工作辅助平台，例如印象笔记中的清单，可以罗列、记录待办工作事项，然后一一完成，并给于及时反馈。好的工作方法和工作习惯有助于提升工作效率和效果。

4.个人职业规划必不可少，要做好短期目标、中期目标以及长期目标的设定，并定期自我检查，及时佐证方向。

5.不要成为大嘴巴、长舌妇！任何公司都不缺这种人，你只需把这种人作为自己的信息来源即可，不要成为其中一员。否则，你将很难再得到他人的信任，更无从得到重要的信息。

6.在领导需要你发表想法时，不要闭口不言，也不要怕说错，有想法、建议就要说出来，或许不会被采纳，但会让领导知道你不是傻白甜，也不是旁观者，而且一个希望融入进来并且善于思考，能够给与建设性意见建议的人。没有任何想法的人一定不是善于学习和思考的人，不可能被重用。

其他待补充……以上仅是自己总结的一些经验，希望能有帮助！