近日，上级领导要下来检查工作，局机关召开紧急会议，安排部署各项工作，准备迎接验收。
局长满面春风地说:“本次检查事关重大，我们要上下一心，团结一致，众志成城，各位同志务必做好本职工作。同时，精心准备好各种材料，以备上级检查。下面由相关分管领导安排部署具体工作任务。”
副局长意味深长地说:“养兵千日，用兵一时。现在是同志们冲锋的时候了。我拟定了一份分工表，每位同志需要准备什么材料，上面都有详细的说明。希望同志们抓紧时间，毕其功于一役，打个漂亮仗。下面请X主任说一下准备材料的具体要求。”
X主任一脸自信说:“准备材料看起来是小事，其实是大事，马虎不得。我们要本着一丝不苟的精神，严格要求自己，把握全面、详细、有特色的标准，把材料准备好。”
散会后，大家开始分头行动，材料准备工作紧锣密鼓地展开了。每个办公室里，大家都在奋笔疾书；打印室里，一张张雪白的A4纸在打印机之间翩翩起舞……
半个月过去了，疲惫不堪的同事们终于完成了全部的任务，但是这个时候问题出来了。每个人手头的材料都准备好了，却不清楚哪一项材料该交给谁来进行归类和初审。问张三，张三说不归他管；找李四，李四说跟他没关系；好不容易来到了王五的办公室，王五说没看见我正忙着吗……一时间陷入僵局。
局长大发雷霆:“这算怎么回事？眼看着上级领导就要来检查验收了，这个节骨眼上怎么能出这样的乱子呢？”
副局长一字一顿地说:“千里之堤，溃于蚁穴。这种错误虽然小，可是危害大呀，会影响我们全局工作的。”
X主任一脸阴沉地说:“看看，我就说工作上马虎不得吧？这下子好了，马虎大发了！”
同事们听得一头雾水，说到底还是不清楚自己手头准备的一大堆材料该交给谁归类整理和初审核查，又怕惹领导生气，只好各自散去。
三天后，阳光明媚，春风和煦，上级领导在大家的苦苦等待中款款而至。上级领导对局机关的各项工作很满意，对大家手头的各项材料也予以了“全面、详细”的高度评价。只是临走前说了一句:“你们单位的材料怎么各是各的？为什么不安排相关负责人归类收集整理呢？”
上级领导走了，大家的心情却没有像预期那样放松下来。局长批评副局长工作缺乏全局意识，副局长批评主任工作没有做细，主任说大家工作太马虎了，而同事们一个个面面相觑:“当初开会压根儿就没提这个事儿啊！再说了，我们要把手头的材料交给别人，根本没人要啊……”
办公室里烟雾缭绕，茶叶在杯子里沉降。大家好不容易在郁闷中熬到了下班时间。一些同事一边议论着，一边从局机关大门往出走。出了大门以后，隐隐约约听见身后门卫大爷说:“这年头，啥事情都跟小孩拉屎一样，拉完了就不管了……”
