这是我第一篇文章的题目，如今有感而发，再写一篇，因为我又退出了一个打卡群。
现在打卡群非常的火爆，我所知道的最火的打卡社群是007不写就出局。除此之外，不同规模的打卡群随处可见，不过大半都死掉了，还有一小部分垂死挣扎。上一篇文章时，我发现打卡坚持不下来的原因是目标不够量化，没有办法对自己的任务有直观的判断，到底做多少才算完成任务。这是打卡群的第一个坑，这样的群加入几天就会放弃。
坚持几个月后放弃的打卡群都是遇到了第二个坑，管理不足。说白了就是群主的鸡血热情退却，对社区疏于管理，没有完成任务的也可以蒙混过关。比如坚持了半年的日绘群，最初设定的人数上限是30人，超出的人就在外边排队，有人退出再放进来。我是建群第一天就加入的元老，当时每天提交的任务都超过二十人，只有个别人完成不了，群主踢起人来毫不手软。到我退出时，每天提交的作业不超过五张。群主因为课业繁重，每周要画非常多的图，没有空闲时间完成打卡群的作业，也鲜有时间管理，所以建了一个养老群，没时间打卡的先来养老，恢复打卡时间表了再回去。我也就从《不画就死》群转移到了《不会也不会死》群。今天刚刚退出的是霹雳战队英语朗读打卡群。最初一切都很好，每周四用心地给其他童鞋点评，然后期待着别人给我的评价。不过后来，一切都变了，从队长说周四不打卡就不用点评开始，我再也没在周四打过卡。在没完成任务不发红包也无所谓之后，我就决定退群了。
我所知道的越办越火的打卡群是《007不写就出局》，不了解这个社群内部是怎么运作的，但据说人数已经超过两千人了。散伙的群各有不足，但成功的打卡群却不难总结。
首先，要有一定得人数基础，人数太少气氛不活跃，不利于推广。
其次，目标量化，容易统计。
然后，任务要有反馈，有点评或是有回复。
再次，有明确的奖惩制度并且严格执行。
此外，不断有新人加入，给老成员以刺激。
我经历过的那些失败的打卡群，出现的共同问题是奖惩不能严格执行，根本原因都是发起人的热情不在，开始懈怠。所以没有一定得毅力，还是不要轻易发起打卡群的好。不然只有自我挫败感和一群凑热闹的人。
