今年二月份考研分数出来之后，估计肯定不能上了，我就拖着行李去了深圳。在深圳一家主要业务是制作手机配件，诸如手机外壳、五金配件的公司做了传说中的“储干”。
这家公司，其实算是规模比较大的，员工10000+，在深圳和东莞各6个厂区，过两年还打算在外省再开厂区。公司人员分为职员和普工，普工按日薪结算，职员按月薪结算。相对来说，职员的工资就稳定得多，普工的工资则十分不稳定，公司生意好就能有5000+，不好就只有2000+，刚刚养活自己。
刚好我过去的一个月中，公司属于淡季。
在这里，我有一个月的时间是待在品质部的，接触最多的人就是那些生产线上的普工。因为是淡季，一天根本用不了那么多员工，所以公司的普工轮流上班。因此，我每天见到的人都会有所区别。
印象最深的是一个白白的，翻起白眼来也是一片白的女生，她很喜欢说教。
我跟你说，你们大学生来这种工厂没出息。
现在赚钱的方法多，你怎么就到这里来了呢？
我和你说，这个没有技术含量，很简单的。那么简单，你不会么？
.......
和她交流的整个过程中，从她傲慢不屑的语气里，我都要怀疑我四年大学白读了，也怀疑我为什么要进这个公司，毕竟这家公司看起来让它的员工那么没有希望。其实我很想问她，既然你什么都懂，你那么厉害，为什么还不能升级为职员（普工升职为组长就是职员了）？又或者，你为什么不另谋高就？
我啊，离开了这里，到其他厂又要重新开始，还不如在这里，毕竟我在这是老员工了，什么也都熟悉，我不像你们，有文凭，好找工作！
我发现，这里很多普工都这样，既对公司不满，又离不开公司，更不能打起精神气好好工作。同一天，重复过了一年又一年，即使知道这样好像不对，却总是自以为是地没有出路。归根到底，就是没有责任心。
一、对自己没有责任心，得过且过
即使是制造业，普工难道就真的没有出路么？也并非如此。就拿我们这家公司来说，另一个部门的主管就和这个女生只隔了3、4岁，也是高中毕业，但是工作兢兢业业，一路上看书学习不断总结，才走到了主管的位置。再说品质部的主管，带我们的HR老师不止一次表达对她的敬佩，尽管小学或者初中毕业，对电脑一窍不通，连PPT都不知道怎么做，但是为人十分谦虚好学，有什么不懂的总是虚心向同事们请教。
再说这个女生，在这里呆了两年，除了知道怎么看产品外观有什么问题外对公司流程，甚至对品质部下面的分支都不太清楚。除了天天抱怨在这个公司没出息外，就是总是以一副老大姐的身份来教训我们这些过来学习的。吃饭时间得了空，刷八卦娱乐和笑话段子，也从来不愿意百度一下如何去提升自己，如何解决自己在工作中的问题。现在的网络资源那么发达，对于她来说，却仅仅成了获取广大八卦的一种便利工具。即使知道自己的技能一无所有，也不会去想办法学习，想做个文员，却连办公软件都不会。淡季的时候，抱怨公司只给2000块，却没有本事跳槽，只能嚷嚷着“我养活我自己就好了”。
其实，很多东西并不是学历给你带来的限制，现代社会的方便在于信息的多元化和知识的共享性。我们每个人都获得知识的方法都有千方百计，只看我们愿不愿意去找，至少大家都懂得百度一下，就看我们输入搜索栏的内容是什么了。
二、对工作和同事没有责任心
这个问题应该是大家都忽略的吧，拿钱干活，这是多数人的工作准则。可是，人与人之间的关系就组成了每个人的一生啊。我愿，身边阳光灿烂，鸟语花香。可是，别人也是这么希望的啊。实际上人的情绪是相互影响的，太以自我为中心而不顾及对他人的影响，这种态度不论是在工作中还是生活中都是很不健康的。从小如此，别人影响着我们，我们也影响着别人，这些影响就塑造了我们的生活轨迹。
我愿，用我的真诚换取一片鸟语花香。
三、对顾客和社会没有责任心
我曾经报了一个培训课程，报名之前保证多得天花乱坠，报名后全然没有达到报名之前所说的服务。那个课程所针对的对象主要是想改变自我的穷大学生的钱。我曾经想着，赚这些昧良心的钱，这些公司的良心不会痛么？
工作了之后，就会觉得工作中每个环节每个人的作用至关重要。就拿手机壳的制造来说，如果品质部没有把控好，做成的成品就很容易电池漏电导致手机爆炸，这样的后果有几个人能承受得了？
每一份工作最终都是为了服务于人，人与人都是相互服务的。每个人默契地做好自己的工作，就少了一个问题：人与人之间的信任呢？
生产手机配件的时候要多想想，如果手机被我自己买到了，我敢不敢安心地用呢？
生活中有很多事情值得我们去思考，很多东西语言无法表达清楚。仅以此文记录我的第一份工作，有些问题无则加勉，有则改之。
