今天因为退役士兵补缴社会保险的事，与一位年轻人T 沟通，虽T 是上一级管理者，但是年轻，经事少，很多事情讲好几遍，从理性上不能正确理解。此时，深感，作为年轻人，不在基层锻炼几年，真是一种遗憾，更是一种缺陷。
为何，如此说呢？
因为你学历再高，书本知识，永远代表不了实践知识，经验有时比理论知识管用。理论与实践，或者说，理论转化为实践需要有一定的过程。
有时事物是想通的。所以年轻人，一定不要埋怨，怎么老让我去做一些这么简单、机械的事。他们可能不明白，一个单位，每一件事，都是有小事组成的，每个小小的时候，组成一件大事。做好小事，才能做好大事。不屑于做小事，大事如何做好。
很多刚入职的年轻人，往往眼高手低，心气高，认为自己毕业于某某高校，名牌大学，什么九八五，二一一。殊不知，再高的教育，只是证明你的学习能力强，不代表你的执行、领悟能力高。不代表你了解所在公司的历史，更不代表你会理智有效地处理一些历史问题。
因为历史问题，有历史问题的特点，在处理这些问题时，需要抱着怎么的感情、心态去合理地沟通协调，将各种问题都考虑全面，不留下新的历史问题，才是根本。
可是，作为年轻人，因为不了解历史，可能会武断行事。最近，也是因为工作上的一个原则性问题，同另一位年轻的W 沟通，结果因为历史原因，一票否决，武断简单处理。令人很无语。W 永远体会不到，作为一个为单位工作近四十年的老人，最后听到这种不合理的结果会作何感想。因为，他永远不会体会到作为当事人的感受。更不会明白，事情不应这样想当然地处理，而应据实考虑，该上会的上会，该增加的增加。
所以，作为年轻人，在基层锻炼几年太有必要了，否则容易自满、自傲、脱离基层。对以后处理问题找不到土壤和根基。
如同树木，都是一点点扎根才能长成参天大树。
