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一套完备的纠错体制，是事业成功必备要素。学生时代人都推荐刷错题，总结失败的教训，积累成功的经验，久而久之，差学生就变成了好学生。人生也是如此需要不断的回望总结，才能走的更稳更远。教员常常复盘总结，提出科学的纠错方案，堪称神来之笔。

为什么要有这样的纠错机制呢？

脱离实际的问题，回归到最原始的本质上来，拍脑袋做决定的人往往忽略事情的本质，只能抓住表面的矛盾，这样也可能陷入危机中。比如战国时期，孙膑庞涓大战，孙膑的减灶诱敌正中庞涓下怀，也是兵败的关键。战争中局势瞬息万变，一眨眼的功夫，一道错误的指令，成千上万的人命弹指可灭。

思想要正确，抓住主要矛盾。人总是犯自以为是的毛病，这是人性使然，如果有几次正向反馈的成功，更加容易头脑发热。主要矛盾是什么，它是解决问题的关键，三国时期刘备错误估计关羽的实力，老是盲目“我二弟天下无敌”，最后关二爷败走麦城，刘玄德白帝城托孤，改变了三国鼎立的格局。

行动要有效，要解决痛点而不是隔靴搔痒。很多人在解决问题的时候并非抓不住问题的本质，而是不想去解决，不愿意去解决。就那企业来讲，解决问题吃力不讨好，而且还可能会遇到上级领导的阻力，所以只能看一步走一步，不肯主动承担责任，主动提出问题，有问题也是往前推一推，往后放一放，等爆发的时候，才肯动手干活，令人可悲。

流水线要顺好，也就是办事情划分程序，一步一步来，任何事物都不是一蹴而就的，那推动一件事也是如此，必须有足够的耐心和信心，慢慢来，有序推进，稳中有升。