实力

这是管理品质的软实力，指向的是领导力。

凝聚力:你带的团队是否心往一处想、劲往一处使?你能否让团队成员感受到被尊重、被看见、被信任?干部对团队成员同样需要“夸夸墙”似的“看得见的肯定”

激发力:你能否发现每个人的长处，把合适的人放在合适的位置上?能否调动团队成员的积极性和创造力，而不是“推一推动一动”?管理的最高境界不是“管住人”，而是“激活人”。

担当力:出了问题是推卸责任、找借口，还是主动担责、带领团队一起复盘改进?你能否

成为团队的主心骨，让大家觉得“跟着你干有奔头、有安全感”?

©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成，浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。

相关阅读更多精彩内容

友情链接更多精彩内容