参考书籍：《见识》吴军
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一家公司里现在有一个升职产品经理的机会。有两位平常工作都表现得不错的候选人，其中一位的产品研发能力非常突出，老板交代的任务总能按时按质的完成，而另一位的技术水平虽稍不如前一位那么出色，但他常常在会议上能够针对当前的市场为公司发展提出有价值的方案。
如果你是老板，你会选择哪一位做产品经理？现实中，一般情况下老板们都偏好后一位，因为他拥有成为管理者所需要的大局观。
什么是大局观？
它指的是思考的维度和层次。拥有大局观的人，在思考问题的时候往往会站在更高的维度和更深的层次上，比一般人都要想得远、想得深、想得广。
虽然我们也许只是一名普通的员工，可是如果我们在工作的时候能够站在领导，甚至是老板的角度去思考问题，那么我们也可以拥有大局观。
是否拥有大局观，常常决定着我们的发展高度。
在职场中，很多人都遇到过自己的瓶颈，他们很纳闷明明自己的专业水平已经很高了，工作也非常努力，可为什么就是得不到提升？大多数人想破了脑袋也想不到原因竟然是因为缺少大局观。
为什么它能够如此重要呢？你需要知道的一个事实就是，我们每一个人的大局观往往决定了最后我们所能达到的层次。
试想一下，如果你想要成为一名创业者，可是你每天只是埋头专注于自己手中的事情，你究竟要等到什么时候才有能力管理一家公司呢？
相反，如果每当领导下发一项任务，你就反问自己为什么他要这样安排？这和整个公司的发展愿景有什么联系？如果是我，我会怎么做？长久以往，那你的提升速度一定会很快，你的梦想也终将会实现。
这样的结局很好理解，你想想，一个心里装着天下的人和一个心里只装着自己的人，他们最终所达到的高度能一样吗？
所以，如果你的心中也有那么一个想要成为的人，就学会先站在那个人的角度去思考、去行动吧！相信你的大局观会帮助你梦想成真。
