发展党员工作，关乎党员队伍纯洁性先进性。党的十八大以来，通过完善机制、规范程序、倒查责任，农村党员队伍结构不断优化，质量不断提升。但是由于农村人才外流严重，再加上发展党员工作需求，存在基层党组织发展党员“唯任务论”的现象，“发展既成”的思想观念较重。农村发展党员工作关系到党的执政基础，切勿“求成心切”，要注重“入口”“过程”和“结果”，坚持优化发展，坚决遏制违规违纪，才能确保“以质求成”。
发展党员工作规划和计划是党组织对一个时期发展党员工作的部署和安排，是做好发展党员工作的重要手段。规划绝不是简单的“分指标、卡比例”，各级党组织发展党员都应牢固树立“提质增量”“宁缺毋滥”的思想。上级党组织在为基层党组织下达“指导性意见”前，要充分摸清摸实农村发展对象储备实情，统筹性、针对性地制定发展规划，不能把宏观指导变成单纯的数量调控，杜绝“关门主义”“唯任务论”，要考虑农村青年人才常年在外务工导致的源头不足的客观实际，避免出现“矮中拔高”“拔苗助长”的现象。
发展党员工作程序严谨、要求严格、周期较长，对基层党务干部素质能力要求较高。从发展党员排查整顿结果来看，党务干部存在“本领缺失”“标准不高”等困境，材料存在“缺失缺项”“把关不严”等问题。高标准、严要求履行发展程序，将纪律规定贯穿发展全过程，才能从根源上遏制发展党员违规违纪问题。基层党组织要严明工作纪律，严肃工作要求，强化工作培训，按照“全程纪实、审核把关、监督核查”要求，做实做细发展党员工作，杜绝“带病入党”问题出现；也要建立“回头看”机制，定期开展发展党员排查整顿工作，依规依纪处理问题，及时纠正不正之风，突破农村发展党员“异地”“近亲”等薄弱领域。
发展党员要综合考虑农村实际，尊重客观事实，避免出现“硬指标”要求，谨防“凑数发展”“批量发展”，坚决做到成熟一个发展一个；也要广泛征求意见建议，听取客观评价，了解群众需要和期盼，不打折扣、不搞变通，高质高效发展农村党员。
