东方网升最早做酒旅行业的招聘，后来拓展到酒旅猎头（乔邦猎头） -> 酒旅培训（先之教育） ->酒旅资讯（迈点） -> 酒旅营销工具（米订）。
培训业务应该不错，从他的线上数据看起来不错，可能是因为在线化以及价格便宜。
猎头是常规业务，应该开展的不错。
营销业务，没有起来。表面上看这可能是因为品类与主要服务人群关系较远有关系，深入来看可能是对酒店营销不懂，相关能力储备不足。
资讯门户，做为补充，可以增加平台的综合影响力，提升获客能力，促进主业。
综合来看，细分是亮点，进化的路径也是围绕“酒旅+人力资源（招聘+猎头+培训）”主线，像营销线不太给力。
这个进化路径比较适合行业招聘产品，综合类招聘产品不适合，因为卖点不突出。
# 还有类似案例是 138job。
