近日，习近平总书记主持中共中央政治局会议时指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。做好新时代干部教育培训工作，要不断改进和创新培训方法，推动教育培训“合适化、多样化、有效化”，才能更好地适应现代化发展的需要，培养造就更多的优秀干部。。
在“量体裁衣”中推动干部培训内容“合适化”。理论知识能够提供理念和思维的指导，实践技能则是基层干部实际工作中不可或缺的部分。基层干部是国家政策的传递者，也是人民利益的代表人，既为党和国家工作，也为人民群众发声，因此，干部教育培训内容不仅要注重理论知识的传授，传达党的理论和路线方针政策，引导基层干部坚定理想信念，不忘为民初心；也要强调实践技能的培养，传授与群众沟通技巧、组织协调、业务知识等内容，帮助基层干部拉进与群众的距离，更好地为民服务。
在“与时俱进”中推动干部培训形式“多样化”。多样化的培训形式，能够激发干部的学习热情、提高学习效果，并满足干部个体差异的需求。干部培训要适应时代的发展，不断创新培训形式，利用线上学习平台，如学习强国、广东党建订阅号等，打破空间限制，提供便捷、个性化的学习途径；同时发挥本地优秀历史文化资源，因地制宜打造红色教育基地、党员教育基地，开发编印本地乡土教材，丰富党员培训教育资源，拓展干部教育培训的方式，丰富干部理论知识体系。
在“稳稳妥妥”中推动干部成果检验“有效化”。培训成果是检验干部教育培训工作成效的重要标准。干部教育的最终目标是培养出德才兼备的优秀干部，为国家和组织的发展做出更大贡献。因此，培训成果应当通过一系列评估来检验，通过考试检验、日常考核、评价报告等多个方面进行前后对比，同时建立完善长效的跟踪机制，及时了解培训成果的应用情况，根据实际对后续培训及时进行调整，不断推动干部培训精准化、优质化、高效化。
