#打卡#20190904#《薛兆丰经济学讲义》第九章合作被和同工不同酬。
91、团体与单干，单干创业需要方方面面兼顾，而进入企业工作，有熟悉的同事，而团体作战可又可以互相接应。比如一个乐团演奏交响乐非常成功，你无法肯定到哪一个人演奏的好听，整个效果是每一个人协作产生的结果。
92、经济学家把那些高度依赖所在企业平台的资源，称为企业的专用资源;而把那些无论放在哪个平台，都能发挥水平，取得差不多收益的资源，叫做企业通用资源。资深的律师就是专用资源，他们说了算。而年轻律师太同质化，他们就是通用资源。
94~95收入分配
一、在一个企业里，有的人拿固定工资，有的人拿剩余收入。有的人根据他的工作投入来获得工资回报，拿固定工资;而另一种人，他们的工作业绩很难用固定方法衡量的人，叫剩余索取者。最好的方法就是让他们自己当老板，让他们成为剩余索取者。
二、理性对待工资差异，普通员工的议价能力，取决于他在别处的议价能力，在别处的机会用尽，现在的收入是最高的选择，那他也就没有其他的出路。而，平日我们有时听到月嫂的工资高，那是因为总有人在别的地方，给他们开更高的工资造成的。
100~102脱贫篇
首先，是法院的一种说法，这就是全世界都面临的共性问题老赖问题，俗称光脚的不怕穿鞋的这种无执行力的判决，就是无论法院怎么判，法院都拿被告没有办法，因为他们根本就赔不起。
第二是诚信的黄狗合约，就是在合同中写明不能随意罢工的条款。如果一个社会，每一个人都正直守信，那么整个社会和企业都会平稳生产，但是林子大了奇葩自然也就多了，十指还不一边齐，所以条文也是为了防患于未然。
第三、犹太民族重视教育，犹太人经常受到迫害，投资土地的风险太高，做珠宝买卖比较容易流动，而且他们认为真正走到哪里能带到哪里了，只有头脑里的知识，而中国人和日本人，他们非常努力，他们在美国的政治地位并不高，行为也低调，但是不影响他们的收入，而相反那些政治地位较高的人，得到很多福利，其生存能力反而会削弱，经济收入也减少。现代穷人改变自己生活的一种另外的方式，就是随着社会的进步参与分享，搭社会进步的顺风车。
