教练技术的五大原则：
1、每个人都是OK的；
2、人们拥有所需的一切资源；
3、每个人行为背后都有正向意图；
4、人们正在做出最好的选择；
5、改变是必然的发生且无法避免的。
这里重点说下第2、4条原则：
人们拥有所需的一切资源、人们正在做出最好的选择
背景：2018年4月下旬入职某大型互联网平台，迄今约2个半月，发现工作内容与预期（面试）差异较大，一度陷入纠结、彷徨中，不知该如何抉择：已与直接上级沟通，但没有好的解决方案。
纠结/彷徨的原因：这是一个很大的发展平台，轻易离开舍不得；原则上至少沉淀1年，岗位不合适的话再做新的打算。
想到教练技术的原则：人们正在做出最好的选择。我开启了逆向思维模式：平台的力量（光环效应）重要不重要，答案是非常重要，但不要轻易将平台的效应强加给自己；如果不合适，且没有好的解决方案，不必去做价值不大的沉淀。所以，最终做出的决定：离开再寻找。
想到教练技术的原则：人们拥有所需的一切资源。对于迟迟不敢做出决定，还有一个原因：恐惧，担心自己较难找到合适的。想到人们拥有所需的一切资源，决心放下恐惧，再次踏上寻觅的旅途（通过猎头、朋友、网站等渠道着手）。
最后，衷心的祝愿自己的职场道路越走越宽阔。（乘风破浪会有时、直挂云帆济沧海）
