怎么定位职场？说来可笑，参加工作已十年的钢铁直男我还一直在考虑这个问题。更为可笑的是，一直在职场上不得心法的我，一直都没有发现，我矛盾痛苦的根源其实在于对职场的定位问题。
真理到处都是，但当你不认可或没有开悟前，它们都是过眼浮云，没有价值。“书籍是人类进步的阶梯”、“知识就是力量”、“先做人，再做事”…这些书本上的文字，凝结着前人的智慧，对于曾经的我来说它们是那么的苍白无力，激不起丝毫共鸣。生活中的得失让我慢慢懂得了一些道理，并开始通过践行，使它们产生价值，变成自己的堡垒。那么怎么定位职场才更有效呢？？职场就是秀场！这个在多处课程中被提到的论点，一直未徘徊在我的心门之外。当我拉长视角回顾身边同事多年来的变化时，事实让这个论点变成了我应对职场问题的基本原则点。它使我在较真刻板中多了一些弹性，使我在埋头苦干中多了一些技巧，使我在竞争激烈的职场中多了一些发力点。
秀场是指一个艺人得以展示自己能力的一个空间。它是使人们实现愿望，展现能力的机会。应该秀出哪些能力，便成了关键。下面是我当下梳理出来的几个点：
1、分析局势的能力。即明确当下的风向标，包括领导的意愿和政治氛围。并有针对性的调整自己的工作重点。
2、处理关系的能力。这关系包括与所有人。处理好两个方面，一是在关系的氛围中创造价值，二是在价值的范围里维护好关系。
3、完成任务的能力。这里面包括时间、精力以及方法的使用上要能有超出领导或他人预期的方面。
4、营造个人特长的能力。要通过时间累计效应，建立起自己的特长，筑牢安身立命之本。
5、职场是个公事对公事的场所。虽然是建立私人感情干公家的事，但还是应该把带有个人色彩的部分尽量收起来，淡化个人感受，从职业化视觉去看待职场中的事。
上述观点有待打磨。秀场的规则还要继续学习，职场关系课，还是要学起来，希望自己能早日掌握称心如意的方法论，秀出自我，秀出美好未来。
