互联网运营从业人员职业发展之我见
“做好这份工作到底需要什么能力啊？””为什么他可以被升职我就不可以呢？”“我知道我有不足，但我的不足到底在哪里呢？””所谓高度和深度究竟是什么呢？”相信每一个初入职场的年轻人或已经庸庸碌碌忙活几年的“老油条”或多或少都会在某个失落万分的夜里问自己这些问题吧。
但我很庆幸，我在困惑以上问题的时候遇到了三节课，遇到了黄老师，课程未必华丽，但一定条理清晰干货满满，下面我会分享一些课程中讲到的运营能力阶梯，以及每个阶梯所需要的职业技能，希望能给大家一个更清晰的角度来看待职业发展。
1.新人小白-喵~
执行力！执行力！执行力！---关键技能，也是贯穿整个职业生涯的必备职业素质；
较强的学习能力—如果你是一张白纸，请开始作画吧
办公软件的使用
2.初阶运营
对专业技能有了一些突破，比如数据分析，或者文案；
至少知晓一两样专业技能的业务流程，即使不能完全独当一面，也要可以辅佐完成任务，担任关键角色；
3.业务骨干型运营
行业认知+融入感
内部工作流程+业务关系梳理
对各类产品形态的认知和理解
综合管理能力（包括事务管理，项目管理，统筹规划能力等）
对运营模块职能分工的认识
至少一到两件专业技能做到专精，超过80%的人
4.专家
自身软实力的提升
包括但不限于，领导力，外部沟通谈判能力，策划思考能力，体系化思考&整合串联能力；
5.高级专家
商业理解，策略制定
高阶软实力的二次突破
由以上内容我们不难发现，所有职级的上涨本质上都是能力的提升，这其中有的是可以通过习得而来，而有的只能由经历而来，无论如何你正处于那个阶段，都希望大家勿陷入无谓的焦虑，调整状态，摆正位置，该学习学习，该经历经历，最终达成我们内心所属的职业愿景。
