商业哲学家吉米·罗恩曾说过：“你是你最常接触的五个人的平均值。”也就是说，你接触什么样的人，就会变成什么样的人。你和什么样的人一起生活，你的生活就会变成什么样。
在公司里，你有没有留意到这样的现象：原本能力和智商都差不多的两个人，哪怕他们持有差不多的学习意愿和工作精力，短短几年，两个人的认知以及思维能力，也会有明显的差距变化。
商业哲学家吉米·罗恩曾说过：“你是你最常接触的五个人的平均值。”
也就是说，你接触什么样的人，就会变成什么样的人。你和什么样的人一起生活，你的生活就会变成什么样。
没错，正是与其他人的沟通、碰撞，在无形中影响并塑造了我们。可见，人这辈子和谁在一起，真的很重要。
正所谓：“画眉麻雀不同嗓，金鸡乌鸦不同窝。”这也许就是潜移默化的力量和耳濡目染的作用。
曾看过这样一个小故事：
有一个人年纪轻轻却整天愁眉苦脸，心态悲观，觉得自己每天都过得特别不顺。
他怀疑自己得了抑郁症，便去咨询一位心理医生。
医生听完了他的叙述，只给他开了一个药方，年轻人看着药方觉得莫名其妙。只见药方上既没有说要吃什么药，也没有说要用什么仪器治疗，只是简单地写着：从身边找一个每天都过得很开心的朋友，早、中、晚各去探望他一次。
年轻人将信将疑地照做了，几个月后，他兴高采烈地跑回来感谢那位医生，因为他的“抑郁症”竟然神奇地痊愈了。
他疑惑地询问医生原因，医生笑着告诉他：“要让自己开心，就要和有趣的人在一起。没有什么药能比一个朋友的良性影响更有疗效了！”
有位科学家曾经调查了整整5年，得出了一个结论：人是唯一能够接受暗示的动物。积极的暗示，会对人的情绪和生理状态产生良好的影响，激发人的内在潜能，发挥人的超常水平，使人进取，催人奋进。
所以，你身边的每一个人，都会直接或间接地对你的情绪和生理状态产生潜移默化的影响。
古语有言：“近朱者赤，近墨者黑。”和积极上进的人在一起有多重要，相信我们在学生时代都有感触。远离消极的人吧！否则他们会在不知不觉中偷走你的梦想，使你渐渐颓废，变得平庸....
在职场，有这样一个理论：如果领导是头狼，即便他的手下全是羊，也会被带成狼。反之，领导是头羊，哪怕员工曾经全是狼，也会被带成羊。
比如你的领导，做事态度不认真，畏首畏尾，喜欢推责，那么，久而久之，你也会慢慢适应，并且退化成这样。但如果你的领导，勇于尝试，大胆创新，不怕担责，你也会干劲十足，不断激发潜能，提高实力，增长经验。
有句话曾说：跟对人很重要。你的领导，就是你的引路人，他是往高处走，还是低处流，是具有远见卓识，还是平庸无能，几乎直接决定了，你是大有前途，还是前途受限，是可塑之才，还是怀才不遇。而且你的工作水平和能力，也会间接受到周围同事的影响。比如你的同事，都是一群不求上进，消极懒散，混日子的人，那么你也会被带入温水煮青蛙的舒适区。
但若他们都是一群，脑洞大开，思维敏捷，学习能力强的人，那么你也会，跟随他们的脚步，不断往前行。
古有“孟母三迁”，足以说明和谁在一起的确很重要！人生最大的成本，就是在错误的人际圈里，不知不觉耗尽一生，碌碌无为度过许多日子～
与智者同行，你会不同凡响；与高人为伍，你能登上巅峰。
和充满能量，积极上进的人在一起，你也会每天充满了干劲，成功的可能性大幅度提高。和懒惰无趣，整天抱怨的人在一起，你也会被他影响，变得蔫头耷脑，没有动力去学习和工作。
有句话说得好，看一个人在什么样的圈子里，就能知道他是什么样的人。想要事半功倍，拒绝平庸，那么一个上进、自律的“朋友圈”绝对是你的首选！
