【精华内容】在职场中，你必须自己帮自己开门，不停地问自己“另一边有什么，我为什么不能去呢？永远不要停下来对未来的规划，要努力让自己成为幸运儿。”
【个人感悟】在传统体制中生存的职场人士，很容易把自己关在体制这扇门内，很少去尝试打开体制这扇门，去看看外面的世界！
我有很多同学在感叹职场“中年危机”，一方面他们将自己固化在体制内，另一方面他们受到了传统“中年职业定型”的误导，认为一旦过了40岁，在职场上就很难有突破和转变了！其实，职场“中年危机”，不是行业的危机、企业的危机和年龄的危机所导致，是我们对职业传统的认知和心态所导致的。
一旦我们失业、下岗、被辞退了，对于很多中年人来说不亚于“灭顶之灾”，因为身上背负的责任实在太多太多！身上储备的单一技能让他们很难再找到一个合适的工作！恐惧和害怕让他们很难再去打开职场的另一扇门！
对于现代社会来说，我们可以有多种职业，可以储备多种职业技能，因此我们可以在职场中打开多扇门。在不同的职业生涯阶段，我们需要打开不同的门，从而进入人生不同的舞台。你会发现，不同的门将开启更为精彩的职场人生，更好的实现个人价值！
