小刚在这家公司工作快一年了，由于他善于思考，勤于动手，所以很快从新人中脱颖而出。从他来的第三个月起，公司的销售业绩最高纪录一直都是他保持的，可以说他在职场路上时顺风又顺水。马上年底了，正当大家为丰厚的年终奖而努力拼搏时，他却意外被公司辞退了！
可是他业绩一直很突出，业务能力也很强，一直是公司重点关注培养的对象。为什么偏偏在这个节骨眼上发生了这样的事情？原因居然是这样！
公司为了加强考核和优化提成制度，对相关政策做了调整，谁知在宣布新政策制度时，他当场提出反对，而且情绪非常激动。还没有等会议结束就擅自离去。更严重的是，他竟然挑拨其他人“罢工”以示抗议。
连续三天他都是这种态度，几乎疯狂。部门领导试图和他进行沟通，但他态度依然强硬并且发出挑衅：如果不把制度该过来，他就要带领一批员工集体辞职。最后老板亲自出面，最后也只能挥泪斩马谡。最终小刚如愿以偿，被公司辞退。而先前答应和他一起举事的同事，都相安无事！
一个人走在孤独的夜里，小刚陷入苦苦的沉思，为什么会这样？到底是谁坑了谁？而让他更加后悔的是, 听他之前的同事说，公司原本拟定在年终会议上会提拔小刚做管理！这下他真的是欲哭无泪，丢了工作又毁了前程，这真是多么痛的领悟！
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