一个生产口罩厂,设定压口罩耳一天起定量为2300个。2800个为一个等级奖励50元,3500个为第二个等级奖励120元。
群体超越基本起定量再上调一个等级,奖励金和工资一起发放。
假设起定量调整为2800个时,那么以2300个起定量所产生的奖励金是否为0元??
新入职员工三天内每天无法完成基本的起定量直接飞机,那么有多少可以留下??
假设起定量调整为3500个时,那么又有多少人被迫离职呢??
现在口罩厂月薪能拿到6K+的有多少个厂??
其原因就是失业率过剩导致工厂大肆剥削员工,其次因工厂人员过剩裁员的一种手段。
招人是为了满足社会需求!!