思想：
9月15日，机关党支部召开“学慰问信 鼓士气 增干劲”调研交流座谈会，作为发言代表做体会分享，同时聆听了王书记对于机关党支部、培训办充分的肯定和殷切的期望，同时也为解决了大家心头的急难事儿，略显宽慰又倍感压力巨大，为新领导班子的魄力和长远眼光点赞，大家都表示未来很有盼头、工作有干劲。
会前，想到自己2015年时，从图书馆借调到培训办公室工作，第一个月涨了200元的工资，发完工资当天，然后去买了一只几百块钱的派克钢笔，每次用完悉心的收纳起来，因为多发了两百块钱，心里着实的开心，后来想想这样的行为，除了物质层面的200块钱的激励以外，更多的是让以后工作中的我记住，记住在面临一份更高责任和义务、更高平台的工作面前的那种激动和兴奋、记住那种向往更高拼搏和奋斗舞台的当下的自己，为以后的工作不断地提醒和鼓劲。那这种感受，与8月10日以来，一个多月时间学校变化对我的冲击，感受接近相同。相同在激动和兴奋，相同在有同样的斗志昂扬和更宽阔地舞台，同时对学院的长远发展有了更高层次的认同。
团队：
为我们团队真心的点赞。一进九月份，我们就是一周4-5个班的转，早出晚归是我们的常态，可以说只要一有班，正常点上下班都是不可能的，前天晚上将近9点，忙完雏鹰晚上的教学活动，也忙完第二天要开班的青港班组和安环部的学制度促融合的班，我开车捎着爱霞主任回胶南，说实话，在路上我们都感觉很累，但是因为增资我们两个都特别开心，都感觉这次涨工资特别鼓舞人心，真是累也觉得值，苦也觉得甜。本次增资改革，力度空前，计算了一下，每月涨了接近20%，比起15年买钢笔那次，这次每月的增资额估计能买个折叠自行车了，发自内心的喜悦。喜悦背后同样是沉甸甸的难以消化的压力和责任，从15年来到机关部室工作，王书记一直是我们部门的分管领导，不管是对作为培训班主任的我们上岗前的讲课试听还是每期重要培训前的具体筹备以及复盘总结，都在督促我们走出舒适圈，帮助我们迅速的进步和挑大梁，同时山港一体化改革，山港总部、板块、各港区高层次培训项目逐步落地西海岸总部大厦，期间也承担了众多项目负责人和班主任。加上今年如此高规格的增资、赶上学院快速发展的重要时期，感觉跟着新班子，培训工作，大有可为，我们也要有所作为。要珍惜信任，不怕困难，始终攻坚克难做先锋。
环境：
最近，西海岸总部大厦这边的办公室正式启用，而且楼下开了好多个咖啡店，偶尔还可以小酌一杯，氛围很好。李主任开玩笑说，之前的办公场所很像干苦力的，现在这地儿就有点坐办公室的意思了，确实，大家都在山港一体化改革、在学院领导班子的坚强领导下，工作会越来越好，生活会越来越幸福。
