用两个下午读完这本书，我从来没有试过这样投入的读一本书，开始的时候，以为这是一本理论和案例结合的那种书，看到李治的自序，我发现我犯的错误不止那一个，还有就是把李治当成了一个男的。这说明我们总觉得感觉有很多时候都是不能作数的。这本书是李治写的自己在百事亚太区的一系列的事情，通过这样一个对自己经历的剖析，来教我们怎么去做好项目管理。

我先说说自己对进入百事亚太区之前印象深刻的地方。

第一处是她参加大赛的一系列努力，通过她自己的叙述付出了很多的努力，这让我不禁想起了很多的事，好像每个人的成功都不是一蹴而就的，都会经过这样或那样的辛苦，台上一分钟，台下十年功。就像当初我们高中的艺考学习的时候，整个暑假都在学习画画，没有空调，没有电脑，就是在一间大的教室中去学习，很多的时候都是早上6点多就起，晚上为了完成作业1点左右才会陆续去睡觉。所付出的努力是外人无法想象的，所以我很不喜欢别人贬低艺考生，因为他们付出的汗水真的不是一些纯文化课的学生可以想象的，不信的话，可以去问问你身边的艺考生。想要成功，就必须付出百分之二百的努力。

第二处是她所谓的偷来的面试机会。说实话，我没有接触过那样的资料，估计我就算能接触的话，也没那勇气去弄过来一份，可能是自己的自尊心作祟吧，也就是这样的一个动作，让她经历了一些事情之后，进入了百事这样的世界企业500强的企业，这个很令人惊讶。一路很顺畅。其实还是挺佩服的。

从下面开始就是关于一些进入职场的事情。

我发现她在一些方面是很有能耐的，从刚开始面试与总部的卡罗斯交上关系。并且后来三个月的培训期间，自己用一些自己的方式，积累了一些人际关系，为后来一些工作做了一些铺垫。

从开始到亚太区，马克交给她一个在她看来不是很好的任务，开始的时候她也是抱怨，赌气，但是一切情绪之后，她的做法不是放任不管，而是把这样的一个小任务做的有声有色，很成功。做的一个活动让整个亚太区的同事知道了这么一个人物。或许我们刚进公司的时候会觉得我们等待的是大事件，做好了之后一鸣惊人。可是公司里不可能把一个大任务交给一个菜鸟。所以李治为我们树立了一个榜样，小事情也能做的很出彩。因为这件事她获得了亚太区总负责人的青睐，而让她去做会议记录。我没做过会议记录，也不知道会议记录要去怎么做，但是看到他自己后来做的那个记录样本和一些东西。我发现李治的成功是和她的性格分不开的，我认为她的会议记录的形式，值得大家借鉴。后面还讲了一些老生长谈的问题，比如尊重上司、为上司分忧之类的，在《职场雷鸣》中我也曾看到相似的职场菜鸟经验。

从第三章到最后，基本上都是以健康油项目为线，来讲述期间的自己的心态变化，突发事情的解决方法。我发现很多的时候她能完成任务的关键因素不在于她有多么的执着，而是她与人及时沟通、有一个好的上司、还有一些好的同事，李治在期间也说一个好的环境对自己是多么的重要。关于期间的一些问题及解决方法让我很诧异，一个大公司的效率执行的是那样的迅速，沟通是那样的及时。其实这之间有很多的问题的解决，让我对李治十分佩服。马克也说过，李治是一个沟通能力以及解决问题十分强的员工。

我不详细去说关于她对这个健康油项目的内容，是因为中间很多的东西，我还是觉得有一些东西没有读懂，只是看到了她表面的解决方法。因为很多的事，她说的简单，但能看的出来是相当的不容易，所以想要用一些时间多读几遍，来了解其中的含义。

关于项目管理，我以前的认识都是那样的大公司或者大事件才会有所谓的项目，自己离那个还很远。但是看完这本书，我发现，任何事情，都可以作为一个项目去做，就像群里的一些活动也可以去作为一个项目来做，只是暂时我还没想到怎样去把它变成一个项目。有的时候我很想把这个群当做一个团队，但是很困难，一是大家还有工作，时间不确定，二就是大家还没有把自己的精力投入进去，只是当做一个学习的平台。所以，很多的时候我们没法对别人做一些强制的措施，很多的时候海涛哥的角色是为大家做一个个人成长的引导。其实很多的时候海涛哥对我还是比较宽容的。在很多的时候我还是会经常出问题的，海涛哥很多时候都耐心的给讲解。这一块相信一起的小伙伴的感受都会不一样，就像小翠姐和海涛哥打完电话给我说，海涛哥说话很随和，一点没有严肃的样子，比在群里的态度相对来说要好。项目管理的问题，我发现自己有很多的问题要弄懂，可是仔细搜索的话又不知道从何做起，李治在做项目的时候给到一个工具WBS，也能称为甘特图。我查了一会，很有意思，打算最近一周弄明白这个问题，估计我这样的脑子一周不够用。思考问题还是考虑的不全面，就像有的时候写东西，总是会漏掉一些东西。幸好有海涛哥。不过就像文中的李治一样，虽然现在还有人帮助自己，但是不能总是依靠别人，李治的成功有那么多的有利条件，还经历了好几年，所以趁现在有人保驾护航的时候，大胆的去尝试。现在犯错只是会被人批一顿，现在犯错不可怕，怕的自己不去做，最后确实付出惨痛的代价。

今天外出，犯了一个大忌，真的是很不应该，今天多话了，里面有一些事，我还是没明白，明明是讲的顾及消费者的感受，为什么不要解释清楚，后来我发现自己错了，原来这个也分情况的，杨哥告诉我说我们不需要对那些旅馆负责，只要把公安局的人弄高兴了就行，真的是越来越不喜欢这种感觉，有点骗人的味道。以后出去少说话，多做事。还是找个适合自己的环境更重要啊，这和自己的想法差异太大，适应不了，只能走人。来年再从重新找呗，反正刚开始工作，在哪做都是新人，还不如找个让自己不是太别扭的地方呢