今天看网页的时候，手一滑，点开了一个综艺节目的广告。
这个节目，叫做《明日之星》，节目片段的一开始，就是mc天佑为一个选手做帮唱。
让我惊讶的倒不是这个，而是这个节目的观众，怎么讲呢，一股日韩流扑面而来。如果从中挑出一个来，我觉得很个性，可是一群这样的人放到了一起，就会觉得很洗剪吹。
按理来讲，我和这些人年龄其实相仿，可是我却感觉这样的个性有一些盲从之感。
个性，成了我们这个时代年轻人追逐的方向标。
当一个人很有个性并形成了自己风格的时候，就会有很多的人开始崇拜他，成为他的粉丝。
自己做不到的，别人做到了，那这个人就成了偶像。
比如，吴亦凡，傲和酷就是他的个性标签。比如中国有嘻哈里的一些选手，他们太个性了，如果真实生活里也是这样，感觉走在路上非常容易挨打，但放到节目上，那就叫酷，帅，牛，一群人为之欢呼痴迷。
这里不得不标签一下了，很多95后，迫切希望的，并不是当今社会所谓的成功，而是想要变酷，想要与众不同。
想要特立独行，引人注目。
小众，高Bigger，格调，品味。
可是，以上的这些讯息，于我们而言，有什么意义呢？
他们提醒了我们，个人形象品牌的塑造，是需要差异化和个性化。
说白了，就是要你学会与众不同。
如果你只是按照常规的路子，即使你兢兢业业，也会因为太过普通而平凡。
相反，如果你不走寻常路，不按套路来，往往可能有奇效。
比如，大多数人在面对领导的批评和质疑时，是不敢出声的，觉得反驳了就会让领导觉得你不尊重他，会被穿小鞋。
但是如果你对自己的专业能力很自信，你不妨试着和领导辩论一番，最后，可能会给领导留诸如这个小伙子有点本事，就是太年轻气盛了，是个可造之材这一类的印象。当然，你也可能会很惨。。。
我只是打个比方啊。
循规蹈矩，在当今的时代，是越来越吃亏的。
时代在变化，我们的长辈们，也是在努力适应着时代，很多时候，他们的接纳度，是超过我们的想象的，他们变得越来越开明了。
同样的，我们上司和领导，亦是如此。
所以，没有必要在他们面前装作一个听话的好孩子，然后重复去走他们走过的老路。
时代不一样了，路，自然不同了。
不妨大胆地去做自己。去让你的长辈们感受到你和他们的不同。当他们从你的身上看到差异的时候，这种新奇感，往往会转变成一种欣赏。
特别是当你提供给他们他们自己想不到，是互联网时代创造的新方法的时候，教会他们使用便捷的APP的时候，他们对你的信赖感是会不断提升的。
很不希望你去照循前人留下的所谓职场守则或者生存法则，因为如果你这么做了，你和早你工作十几年的老同事，又有什么区别？
你要做的，其实并不是为了适应环境而去改变自己，而是要学会按照自己的方式，去闯出一条属于自己的路。
要记住，独特性，就是我们最好的竞争力。
