其实很多公司出问题，都不是管理问题，大多都是政治问题，你可能会奇怪，政治问题？对，没错！
不管是小公司还是大公司、普通员工还是管理层、以及股东之间，都是争权夺利，争权夺利就要抱团，拉山头，形成利益体，公司管理对于这些人将会是头疼的存在。
我参加工作大概有十几年了，从底层一步步走到管理高层，见到各种各样的政治斗争，可以这样说，一个深通管理的人，如果不懂公司政治，他在公司的工作寸步难行，最终被淘汰出局。
一个精通管理，不懂政治的惨败
当年我刚踏入社会的时候，去一家西餐厅打工，刚去一个多月，原有的经理突然离职，大概十几天，来了一位从美国留学酒店管理专业的人，大概40岁，在国外从事了十几年的酒店行业，非常专业的一位人士。
就这样一位人士，空降到来，处处碰壁，所有的方案无法贯彻，下面的非正式的小集体阴奉阳违，造谣生事。
总经理方案阴奉阳违的做着，还经常在老板那里告状，最终生意不起色，总经理离职而去。
因为当时我是新人，只是一名普通的服务员，不属于任何小集体，很多内幕不清楚，事后很久很久，才知道当初的内幕，这些利益体，为了争夺自己的利益，不断侵害公司的利益。
管理与政治
一个只懂管理的人，在公司是举步维艰，其实在日常工作中大家都能看到，很难生存下去。
一个只懂政治的人，短期在公司可以争夺不少利益，长期来看，公司衰败，你的利益也断了来源。
唯有深通两者之人，才能如鱼得水，就像当年的曾国藩一样，湘军战无不胜，但是内部也有各种利益集团，就像当初的捻军一样，可曾国藩能把他们平衡控制好，最终才能助自己成大业。
