微信群现在越来越不活跃，我们需要不断的活跃群气氛，来促进我们的个钟发展！
首先我们拉一个新人进群的时候，必须懂得将心比心，当我们进入一个群的时候，显示的就是谁邀请你进入什么群，加入群的人还有一大堆的人名字，作为新人肯定会觉得不太习惯，除了主动给大家说声“大家好”以外，就没别的好说了！如何快速让新人在群里获得荣誉感与归属感呢？让新人如何快速消除社群陌生感，一步步建立信任呢？
第一、震撼的欢迎仪式
1、欢迎模板：热烈欢迎XXX加入XX群，这里的xxx可以做一个修饰，要给到群友去认识这个新人的吸引点或者她的专属长处，比如她是个非常厉害的形象设计师就要主动的说出来，因为人都希望自己能够认识更多比自己厉害的朋友，面子不是群友给的，而是靠自己的挣的！作为群主，你要主动引导新人做好有一个个人介绍，并引导其他群友一大啵扑面而来的欢迎，这样会让人觉得群非常热情。一开始建的群，需要教育，教育大家一起跟随，形成一个习惯。
2、除了欢迎，我们还要给新进入的人对群的一个简单的介绍，介绍群的宗旨、群的规则；如果有可能写一篇“xx群新人必知必读”
【本群宗旨】
制造有价值的移动微商知识、资讯，拓展有价值的人脉资源，相互学习交流
【本群禁止】
1、讨论与群宗旨无关、无价值的话题，让生命在微群绽放！
2、禁止发“消耗流量”的图片、语音和大表情，刷屏！
3、群活动：围绕群宗旨的主题分享、培训、交流、线下聚会等…
第二、提供价值
人们进入一个群，不外乎几个需求：1、学习东西，掌握新的资讯；2、拓展人脉；3、寻找一些新的项目或者机会。我们提供的价值，可以从人们的需求开始。
1、群成员自我介绍
2、群成员推广
3、自我介绍模板
姓名+性别+年龄+常驻城市+行业+有什么+需要什么。
这是最基本的介绍，一定要有模板，如果没有，就很乱，找项目的人，和要拓展人脉的人，一看就知道了。
4、帮助群成员拓展人脉。你可以先从那些活跃的，比较支持群的人开始，把他们的名片发到群里。或者组织大家在自己朋友圈里相互推荐。组织大家，24小时之内群里都相互加好友。这样就满足的人们拓展人脉的需求。
第三、制造神秘感
人都有好奇心，越不让他知道的他越想知道。比如你在群里有群成员购买你的产品后，在群里说一句：产品已经收到，效果不错，价格实惠。如果一个群里，有5-10个人在说这个话，一定有人会想知道是什么产品，因为他们都有好奇心，就会有人问，什么产品，我适不适合用呢。
第四、微信群小游戏
在群里面玩小游戏能促进群的气氛，让大家活跃起来
小游戏推荐：
1、你画我猜（这个需要大家先画出一图，然后拍照下来或者截图，然后发到群里让大家猜是什么。可以画的不要太像，要让大家慢慢去猜活跃起来，这个最好先画多几副图，这样可以不用停歇太久猜对了就可以猜下一张图）
2、成语接龙（先给出个成语，然后开始接，继续1分钟内或者几分钟谁接得最多就有小礼物或者小红包，这个主要活跃群气氛为主，红包大少和礼物其实都不是重点了，大家玩的开心才是最重要的）
3、出一个字，想成语（这个也是限定时间，然后让大家想成语）
这些游戏都是可以让大家一起玩，让群活跃起来，群成员活跃了才能更好的发展了
