如果您在公司里被同事或者是您的领导排挤了,我觉得最主要的原因,还是你不会处理好你和你同事以及领导的关系,也会有其他原因，但是其他原因比较少.如果你在公司被你的同事排挤，那你一定要记住下面这3点,这样能让你快点站稳脚跟。
第一点、 想清楚一件事，为什么同事会排挤我？
一个人，如果在公司被别人排挤原因有下面5个原因：
1）本身属于性格内向或者是无法融入团队的人。比如在公司当中，刚开始的时候聚餐，别的同事都会去叫你，但是你每次扭扭捏捏，或者是干脆不想去，不愿意去，畏畏缩缩的，最后别人也不愿意叫你了。
2）独在异乡为异客。就是你在公司没有背景也没有后台，别人觉得你很好欺负，所以才会排挤你。
3）团队里你是一个新人，有一些公司的老人，他就喜欢去排挤新人，去欺负新人。
4）你能力太强了，你动了别人的奶酪，瓜分了别人的利益，别人就会去跟你竞争，就会排挤你。
5）就是你和你的领导关系处得不好，如果你和你领导有矛盾，你的同事知道了，为了避免他会引火上身，他们就会离你远远的。
如果你能分析出你属于哪一个原因，那事情就好处理了，我们要灵活的应用，见招拆招。
编辑
第二点、在公司低调做人，高调做事。
我们在公司低调做人是为了藏住自己的锋芒，古话说的好：木秀于林，风必摧之，所以你低调一点就不会给自己招惹一些麻烦，招来一些竞争对手，高调做事就是要懂得学会去表现自己，尤其是这一件事是你做的，你要学会去邀功。
第三点、没有背景和资源的，你要去创造背景，积累人脉。
每一个人，如果去一个陌生的地方，都会没有背景没有资源，那怎么样生存呢？其实就算是一个本地人，他也不是只靠原有的一些关系，一些人脉起来的，其实他很多的人脉资源，都是在工作当中，在生活当中慢慢积累起来的，所以背景不是你所想的那样，并不是所有的都是拼爹拼妈才算有背景。
编辑
一个人在职场，如果你到了30岁还没有自己的圈子，没有自己的人脉，那我想说,你在人际关系这一块确实属于不及格。俗话说得好：在家靠父母，出门靠朋友，你如果工作这么久，都没有培养好自己的人脉资源，以后遇到问题都没有人跟你站在同一阵营了，会排挤你，也属于正常现象。所以我们在生活在工作当中，必须要去刻意的培养自己的人脉圈子，这是很有必要的，一定要把人脉关系当成一件事情来做。
其实职场就是一个非常现实的微型社会，不要和你的同事把关系拉的那么远，让自己显得格格不入，也不要和你的同事把关系拉得那么近，把自己的心窝子都掏出来，一定要掌握好这个度。好了朋友们，以上就是今天分享的全部内容，如果对你有所帮助，欢迎关注评论，谢谢您的阅读。
