太过讨好他人，自己的取悦他人的功能就凸显出来，往往让人忽略了你身上的其他优点。

似乎所有的成就都是讨好他人讨来的，所有的能力也都被讨好能力给淹没了。

除了讨好，再无优势。

一味讨好，容易谄媚样，骨头都比旁人要轻了几分。

对于讨好者，很多人当面不说，十之八九发自内心地轻视，连同人品都打一个大折扣。

大山是从一个小乡村走出来的孩子，落地在一线城市，拼尽全力让自己扎根，用力生长，尽可能缩短枝繁叶茂所需要的时间。

这个过程对于城市里的孩子而言，很简单，顺理成章就做到了。

对于大山，真正可以验证那句话：

他用了二十多年的时间，才能跟城里的孩子一起喝咖啡。

他非常肯吃苦，也很擅长讨好领导。

他觉得自己没有背景、没有后台，能抓住的就是眼前的一切，为了拼尽全力往上走，他需要尽可能地取得领导的信任。

在单位里，凡是给领导鞍前马后、拎包提鞋的事情，他积极响应，废寝忘食；

凡是领导说过的话，他铭记于心，反复引用，红宝书一般。

同事对他的评价普遍透着反感，因为他的讨好之相太明显了，明显到已经引起大家的不快和反感了。用同事的话说，他在领导面前，腰背从来就不曾挺直过，一副奴才相。

大家都不太愿意与他相处，生怕自己一个不当心就成为他上升的垫脚石。

要知道同事之间说点玩笑话、分享些上司的八卦很常见，说不准一不留神就成为他邀功的小料给自己穿小鞋了。

谁都不希望自己成为别人升职的垫脚石，哪怕是假象中的垫脚石都不行。

他的群众基础很差，直接导致了工作开展的不顺，配合度很低，或者即便配合了效率也很低，需要配合的工作优先级被大家排得很靠后。有时候靠领导压一压，面上提高点配合度和效率了，实际上群众好感度更是雪上加霜。

尽管工作上也有了一定的提升，幅度并不比跟他同期进来的同事更大。

反倒让同事们私下笑他，一味讨好领导，混得也不过如此嘛。

假设他不一味讨好，把心思放在专业上，说不定走得比现在更远。

大山生活上也是一言难尽、一地鸡毛。

他为了落脚在这个城市，找对象的条件是当年经过深思熟虑：一定要找一个当地女孩。

经过多轮相亲，终于物色到一个各方面都比较符合他要求的女孩子。

刚一建立联系，他就主动上女孩父母家，各种卖力，包揽所有家务活、力气活，一有闲暇时间，不是忙于跟女孩子约会，反倒一个劲往女孩子父母家里跑。

在他的心里，认定了父母对于女孩的婚事是拥有绝对的发言权的，他只要搞定未来的丈母娘老丈人，娶到理想中的老婆就不是难事了。

最后在女孩子还犹豫不决的时候，反倒是女孩的父母即他未来的丈母娘老丈人拍板选了他这个女婿。

女孩与他的感情基础不怎么深厚，两个人的关系很淡。

结婚以后，他跑丈母娘家没那么勤快了，出力也没婚前多了，两位老人渐渐生出不满来了，总觉得这小伙子靠不住，心机太深，婚前婚后的区分太明显了，一对比，就觉得原来你婚前的表现都是装的啊，你为人不实诚啊，心机如此之深，怕是自己女儿要吃苦受骗。

有孩子之后家庭的琐事一多，小夫妻难免矛盾增多，甚至双方的老人都参合进来了，因为之前有了不好的印象，对很多事情的判断就会有失偏颇，矛盾进一步升级一点都不奇怪。

在结婚三年之后，以离婚收场，孩子也判给了女方。大山感觉自己离梦想中的自己越来越远了。

他一直感觉命运对自己太不公平，唉声叹气之后，就归结于自己贫苦的出身、平凡的父母，不管自己多努力，结局似乎已经注定了。

他不知道，是他自己用错了力，把讨好别人作为自己前进的第一要务，注定要承受这样的失败结局。

谄媚的人，群众基础注定是差很多的。

大家都不喜欢奴才相的人，也许有一部分领导表面喜欢，有时候手下需要这样的角色担当，但从内心而言，还是把你归于奴才啊，而不是人才。 

对丈母娘老丈人的讨好，如果能一直维持同一水平，问题不大，一旦婚前婚后有落差，你就有骗子嫌疑，一旦打上表演派的人生烙印，婚后做的真诚的事，都变成表演的味了。

所谓得不偿失就是如此。

如果你不能为一个人保持长期的同一标准的讨好，那就干脆收起你可以讨好的心，以平常心待之，反倒显得真诚。 

如果你不能保证讨好一定有更多的收益，那就不妨把精力重心用在修炼内功上，讨好毕竟是一门奇技淫巧，可以做助攻，但不能当主攻啊。