近日，全市组织部长会议暨全市老干部局长会议召开，会议强调，要聚焦第一资源，保障高质量发展的人才支撑。新时代呼唤新人才，我们要深谙植树之道，在精选良种、优培土壤、浇水施肥、悉心养护上下足功夫，栽好组织“人才之树”，为全面建设社会主义现代化国家培育生机勃勃的“人才之森”。
精选良种“播良才之种”。“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”不同的地区因气候的不同，需要播种的种子也有所不同，想要长成高大的人才树，就必须挑选适合的“种子”。引进人才没有标准答案，而是要打破思维定势，树立正确的用人导向，要立足实际，根据需求量体裁衣，深入基层一线调研，摸清本地人才结构，找出人才缺口和制约人才发展的原因，从而细化人才招引政策，制定引才细则。
优培土壤“植信仰之根”。土壤能够为幼苗提供养分，在生长的初期保护幼苗的幼根，保护幼苗不因强风暴雨而倒伏。人才之树的成长也需厚植理想信念的土壤，因此人才培养要突出党的政治引领，始终坚持党管人才原则，将人才培养与思想政治教育有机结合，自觉将个人理想融入到国家发展的伟业中，坚定不移听党话，跟党走，这样才能坚定其对党忠诚、为国尽职、为民造福的政治信仰，筑牢无惧风雨、不畏风险，随时为党和人民牺牲一切的坚定意志，长成坚实的信仰之根。
浇水施肥“强担当之茎”。水、肥皆是植物生长过程中所必不可少的物质，二者缺一不可。在对人才之树浇水施肥时，要注重因才施策，精准滴灌，掌握好时度效，提高浇水施肥的针对性和实效性。要坚持人才需要什么就提供什么、培育什么，要善于从“大水漫灌”变为“精准滴灌”。可以针对不同岗位、职责开展专业技能培训，通过盘活地区高校、研究所等优质资源，建立健全人才联动培养机制，通过分类培训、分批实训、轮岗锻炼、任职锻炼、下派挂职、校企合作等方式以及“理论+实践”的模式，让人才在实践中提升能力水平，助力人才成长，锻造担当任事的真本领和硬实力。
悉心养护“助树之长成”，幼苗想要长成参天大树，离不开除杂、松土、防病害等养护手段，人才之树的养成，也要给予养护，才能助力其尽快养成。要营造良好的“生长环境”，优化社会环境，加大对优秀人才、重大成果的报道，倡导全社会树立人才资源才是第一资源的意识，营造尊重人才，求贤若渴的社会氛围。坚持公正公平的用人导向，提高选人用人公信度，健全竞争择优的选才机制，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍。
