【新生之路，第00018天】 21:58
今天，参加了大学生双选会的霍兰德代码解读。本以为轻松的还可以做几页PPT，结果直到5点钟结束，发现整个人有散架的感觉。但通过今天30多个霍兰德代码的解读，对大学生现在状态有了一定理解，确也是不虚此行。
下面针对这30多个案例，写写我的个人心得。
大部分人不知道自己想要什么
或许是来咨询的人就是因为不知道要什么才来咨询，给我的感觉中确实大部分不知道想要什么，他们选择的方向是：
第一，和本专业相关的；
第二，大企业，求稳定
第三，低估自己。“没经验，没能力，没办法”使他们无法使用成就事件对自己进行很好的总结。
第四，不想太多，想不出来，干脆不想。
S.E.A类型有6成左右
S,E,A的组合大致有6成以上，他们的解释是觉得市场、销售好赚钱，希望能从事销售方面的工作，让自己薪酬能更多些。有的人是在班级、学生会、社团的活跃成员，性格比较活泼，想要释放自己。
少量好玩的类型
1.一点突破
有2个学生中只有1点突破（记得1个是E点超高，其他超少的类型），他们非常清楚自己想要什么。问题方面，只是在面试方面的问题，通过成就事件和能力三核基本很快解决问题。
2.考博还是就业
1个学生现在硕士，以父亲为标杆，高C高S性格，家中性格，核心问题只有一个考博还是就业（现在喜欢数据方面的工作，也在找寻这方面的工作），背后是父亲的期望和要求 VS 自己喜欢的。其天性本身让其纠结不已。
最终给出的建议，让其想明白自己到底想要什么？如果是想要自己独立按照自己想法生活比让父亲暂时开心更重要，那么选择自然出来了；如果是让父亲开心重要，那选择自然也就出来了。
基于其性格方面，这个选择要开诚布公的和父亲认真谈出来，这样内心的就不会再纠结这个问题了。
3.全面均衡型
第一次遇到6个职业倾向都差不多的图形，就像一个六边形。他自己秉承的价值观，为啥我不可以多广泛喜欢。后续通过了解，广泛兴趣背后是为了减压，且毕业1年多，换工作3份。最近1周刚换工作，担心这个公司太小。
考试焦虑，担心自己考不好；兴趣太少担心未来养活不了自己；小公司担心不稳定......
最终的指向其背后的安全感缺失，建议多看看心灵成长书籍（现在也在看）或者去咨询心理咨询师（最好一个朋友是心理咨询师，曾经提到过）。
4.菱形图形，一为兴趣，一为能力
有两个小伙伴会显示这个，最终通过了解后都是一个是大学期间经常做的，一个是自己喜欢也有时候倾向多些。（这里感谢知雨老师的提醒才能顺利完成这两个案例）
后记：在提笔前，好像记得蛮多好玩的事情，提起笔来就忘记了不少。依照脑中能回想全面的片段供大家参考，有什么想法尽管留言，让我们一起交流成长。最后感谢Boss王的邀请。
