我有一个同事，女孩，非常勤奋，每天起早贪黑，我每天到公司都看到她已经对着电脑刷刷打字做表了。每天下班时，我都会习惯性的问一句：嘿，回吧？
因为我们有一段路是顺路，我想和她一起回家，同事之间结个伴，路上还能聊聊天。当然，拒绝的概率达到80%：我还不行，你先回吧～
她工作非常认真，对每件事都很上心，态度是百分百得好，脾气也好，领导让干啥就干啥。但是，我不想成为她一样。因为从她脸上，我看到的都是问题和忧虑，看不到快乐。
她很在意领导和同事的看法和评价，每次汇报或总结，都忧心忡忡。我们算是工作上的好友吧，她爱跟我讲她的心事，无非就是我这里做的不好，那里做的应该也不够，领导肯定对我失望了吧，哪个同事对我有意见吧……
有一次一个临时事项，领导交给我俩做，正好跨小组搭配，工作好开展。我很开心啊，知道她工作努力又细致，我应该会省不少心吧。
我们开始做工作计划，哪一步需要干什么，跟谁沟通。然而，问题来了，光计划就做了半天也没定下来，她觉得哪里都是问题，每一步都确定不下来怎么推进。
我吧，虽说也算是细致的人，但是，对于工作要求，却没那么极致的考虑。开始工作的时候我甚至怀疑责怪自己，因为总有一些考虑不到的事情，但是后来我发现自己也有优点啊，就是效率高。
我想追求效率和质量，两个都达到100分很难吧，况且每件事紧急程度也不同，花的精力也不同。这个临时事项确实领导是下了截止时间的，我们必须得按时完成呀。于是，我建议先按初步的大框架做，边做边细化方案。
她不答应，还批评了我一顿，说什么什么存在那么多问题，这怎么能做呢。后来，又给了她半天的考虑时间，如果没有更好的方法，那就先按这个做。虽说出来的东西不能百分百准确，但数据有分析价值就可以啊。最终答应了。
通过这次合作呢，我好像明白了一个道理，为什么有些人拼命加班却一直难出结果呢，我想是过于关注细节，却忘了最终目标。
过于关注别人的看法，会让自己迷失方向，忘记初心。工作的目的，如果是为了更好地生活，那就放下细碎的计较，开心最重要。
做每项工作，要坚持以终为始，如果目标可以达成，细节可不必过度关注，否则往往弄巧成拙，失去良机。
我想，每个人，都应该学会放过自己，追求更好的自己固然重要，但事事追求完美、让自己筋疲力尽得不偿失。所以，从今天起，学着放过自己吧，愿你收获的同时，没有丢掉自己。
