四川成都，一家科技型中小企业招聘，薪酬是7000元-9000元，但其中有一点“下班到点跑的请绕道”，如果是你去求职，你还会去应聘成都这家公司吗？
最近四川成都有一家公司招聘信息引发了热议，不管是求职的还是在成都有工作的，因招聘信息中提及“下班到点跑的请绕道”，成为成都头条上热点之一，也是大家茶余饭后，热烈讨论的话题。
在成都找一份工作，肯定大家最为关注招聘信息，都想看一份工作的工作时间是怎么样的，对吧？
但是四川成都这家公司的招聘信息，偏偏写成了居然令众多网友十分不满的效果，不料众人纷纷议论说这家公司的招聘上工作时间的一栏的问题，那么究竟是怎么一回事情呢？
这是成都一家科技型中小企业，招聘信息上提供的岗位为短视频创意编导，对于求职的求职者来说，听起来这个岗位，这家成都公司给出的职位还是蛮有吸引力的，毕竟现在喜欢搞短视频的人越来越多，也正好符合当下的时代脚步。
但是，成都这家公司的招聘信息突然出现了这样的一个意思:你要进来可以，来我们成都这家公司就要去遵循一点，那就是，早上九点上班，晚上六点下班。
时间点，看起来还行，但是细细一数如果是中午有时间休息的话，九个小时在公司也是可以接受的！
那么招聘信息中最为重要的一部分:“双休（效率极低者除外），上班爱摸鱼、下班到点跑的请绕道”。
就是成都这家公司招聘信息的这一点，引起了众多网友的不满。
网友们是怎么议论成都这家公司的招聘信息呢？
当读完成都这家公司招聘的这一句话，很多网友都会按捺不住自己的情绪，开始发表了自己的看法。
对于大家的看法，大致的一个方向，大家对招聘信息的解读就是:“这种一看就是时间紧，任务重”的工作单位，并指出成都这家公司招聘上的矛盾点:“既然到点不能走，为啥又要写个朝九晚六”，甚至网友还说，“那不就是强制加班嘛，无语死了”。
我们又来看看成都这家公司的招聘负责人又是怎么说的呢？你们能接受吗？
该公司招聘负责人白女士这样解释招聘信息提及的详细情况:
她说，要来到我们的公司，大多数时候的情况下，我们的员工基本不会加班，但有工作时，还是要以任务的进展为主。
接着她又说:“如果员工平时效率比较低，可能周末需要加班，如果效率还不错，都是可以双休的。”
读到这里，成都这家应聘公司的矛盾点就开始慢慢显现，那么又是怎样的工作才算效率低呢？
白女士接着继续说了下去:“但是你得明白，这个岗位，视频肯定是越快出来越好，比如说本来你是可以当天完成工作的，但是你一看到下班的时间了，就直接走了，肯定是不合适的。”
“你也可以提前几天把工作做完，这是没有问题的。”白女士表示，对于太在意上下班时间，想上班摸鱼的人，公司很难去招录与配合。
当读到这里，这家成都公司的招聘信息的重点还是针对不录用求职者的一点，只要你太在意上下班时间了，斤斤计较的话，甚至还不专心做事，经常工作开小差，那么就不怎么受欢迎。
说句实话，按规定时间上下班，这才是符合情理的，对吧！那么这家成都招聘公司在他们那里出现了什么样的工作现象呢？
她说“我们之前有个设计师，让他下午四五点设计一个海报，他就说没时间，到点就直接走了，上班时很多时间又在玩手机。”
正是因为有这样的一种现象，他们才决定在招聘信息上写出了:“下班到点跑的请绕道”的语句！
另外还有一点，这家成都招聘公司关于加班是否有加班费？
白女士坦言，“如果因为当天没有完成任务从而造成加班，是没有加班费的。”
不知道大家读到这里，是否会有自己的看法呢？您们认为成都这家招聘公司的解释合理吗？
