通过8点心得，从而找到迈向优秀地成功之路。

|——查克兔斯基

一、你爱目前这份工作并对此感到幸福吗？

刚从学校毕业踏入社会的那一年，前辈们就告诉我：初入职场，不要对工作太挑剔，重要地是有一个能成长的环境、能提升技能。其他的工资待遇高不高、工作时间长不长等因素真不是特别重要的事，以“先就业再择业”为导向，先踏入到社会去，时间一久，你就能看见自己的成长了，这句话倒也指引着我走过了毕业后的2年。

可俗话说：人会随着一个相对平稳地环境慢慢随波逐流，而温水煮青蛙会让你察觉不到外界发生的变化、会让你自我感觉甚好，从而失去斗志、失去保持工作地那份激情。然后对你目前这份在外人看来还过得去的工作得过且过，那这算不算是对你工作的喜爱呢？

放眼全国，但凡说热爱自己工作的人，十有八九都是骗人的：天天加班累得像猴、生活工作压力山大，除去上班的时间，真正属于自己可支配的时间就只剩下睡觉，你说，这样的工作能爱的起来吗？但现实是，这样的情况已是大多数职业者的日常，爱不爱，已不是自己能选择的；换句话说：被生活所迫，不这样做，能承担起生活带来的各种压力吗？最终也是“一边踌躇满志，一边混吃等死”。

曾今有个广为人知的采访，“你幸福吗”？

那，幸福是什么？

“幸福”是一种持续时间较长的对现有生活的满足感，并希望保持现有状态的稳定心情。

对于持续一段时间较长的生活满足感，大多数人是普遍具备这一点的，无论你是表面看起来，还是由衷而心，但你的每一天基本也满足了自己的欲望。

对于保持现有的状态，这就有点捉襟见肘了，时间会磨灭我们仅有的一点激情，从而让我们陷入一种幻觉：“岁月静好，保持现状就行”。想要维持现状，实际需要不断地成长、不断地提升个人能力。

正如红皇后效应所说：只有不停地奔跑，才能赶上周围变化的速度。

二、是什么让你脱颖而出？

“做人得体，做事靠谱”，初次看到这句话时，感觉很平淡无奇，不足以引发我的思考。

在1月份申请加入“剽悍读书营”时，管理组回复的信息里就提到了混社群的一个关键是“做人得体，做事靠谱”，这句话有个最直白的解释是：“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”。从刚开始加入到如今，已走过了4个月，我反复在琢磨、反复在践行这句话背后的含义，我所理解的意思是：

对负责的事情有个合适的交代，哪怕是延后；

有一个不错的结果，并为此结果拼尽全力；

参与的每件事，都能尽自己所能去帮助他人，以“用户思维”去做每一件份内的事，并把工作做到不因你的结果而影响最终的结果，这样的你，不正是一步步迈向“优秀到不能被忽视”嘛？

纵观职场，对待职业生涯可分为以下两种“思维方式”

一、激情思维

大多数人在从事一份工作前，最关心的是这份工作能给你带来什么价值，此称之为“激情思维”；而激情思维所带来的结局是只关注工作中喜欢的事，对于不喜欢的事要么选择逃避，要么草草了之，从而导致自己长期处于不幸福的状态，对个人能力提升也有很大影响，久而久之，渐渐被职场边缘化、升职加薪更是没你的份。

二、工匠思维

而“工匠思维”是与“激情思维”相对立的另一种对待职业生涯的方式，它以关注自己能为工作带来什么价值，将任何事都以极高的热爱程度去做，它以谦卑地心态，看见自己的不足并不断尝试、打磨，然后专注于此，可想而知它所带来的收获有多大。

在职场中，我们每个人都应宣扬“工匠思维”，它能使你摆脱任何束缚，不惧艰难，更不因此而担心工作适不适应，而是全身心投入打造一份有吸引力的工作。

在日常的工作中，善于发现、总结不足之处，不断打磨自己的一技之长，将一些职场必备技能（Office办公软件操作、读书学习能力）同步掌握，下一个脱颖而出地就是你。

三、练习了那么久，却依然做不好

“你打篮球多久了啊”

从小学五年级开始接触篮球，初一开始真正打，算上今年，差不多有15年了吧。

那怎么你的技术看起来也没好到哪去？基本功不太扎实，没有有效的进攻手段；感觉还没初中生打得好呢！

这样的画面，我们也见得多了；诸如此类的还有学英语、学写作、学各种技能。不是说10000小时定律嘛，我这100000小时都来了，却始终突破不了瓶颈，究竟是什么原因呢？

如果一个人在技能练习上，没有有效地“刻意练习”，哪怕时间再久，在到达一个层次后便无法取得任何进步。

介绍“刻意练习”的四个要点：

（1）由这个领域的专业导师，为改善某一个体的某方面活动制定计划；

专业的导师，意味着他在此领域具有一定地权威，他能从你目前地状态看到曾经自己的样子，从而运用经过大量实践有效的方案去改善你的目前状态，让你快速提升。

（2）积累如此大的训练量

有了专业导师地训练方法，就要投入大量地时间进行训练，让相关“器官”形成条件反射，形成记忆路径。

（3）要求将自身拓展于舒适区以外

训练是一项苦闷且乏味地长久之战，不知不觉就进入到一个舒适区，自我感觉良好的同时，缺乏了练习的主动性、积极性；而置身于舒适区外，让你看到更多的不可能。

（4）得到专业反馈信息，从信息反馈中再专注训练

在经过专业导师制定方案，投入大量时间练习，置身于舒适区外等一系列仪式之后，如果不能得到专业的反馈信息，最终也将遇到瓶颈；在获得专业反馈后，知道自己的不足之处，朝着正确地方向加以改进，从而真正实现从平庸走向卓越。

如果打篮球这件事，经过“刻意练习”，等待你的定是精湛的球技。

通过不断地练习，不断地摸索方法，请教技术领域权威者，从而在工作上的某一区域也取得较大的成就；我想这就是“刻意练习”所带来的不菲价值。

愿我们都能“刻意练习”，迈向“优秀到不能被忽视”。

四、拥有自主力，拥有话语权

“自主力是对自己的工作内容和工作方式拥有发言权”，这是立足于职场的重要技能。

我所在的公司是一家近20年的制造型企业，老板是个实业家，从一开始的点滴打拼，到现在地卓有成就，一路跟随的人如今也获得了优越的回报。对于公司的长期发展和创新来说，这些“老员工”犹如一把双刃剑，用好了，为公司带来源源不断地高效益，反之，则是公司成长的“祸害”。

为什么说是“祸害”

在今年3月份，发生在公司内部的一件事，一名8年的老员工，由于工作的疏忽大意，导致送往客户的货送错了，老板借此机会将他的工作“暂停了”，在辗转了几个部门后，最后去了一个部门打打杂，跑跑腿什么的，他像是抓住了最后一根救命稻草，怕被辞退，现在终于松了口气。

看到这里，不难理解，他之所以还能在公司待下去，绝对不是他有多大的价值，仅仅是因为老板对“自己人”好的原因；如果一个公司多几个这样的人，最终将影响公司的新观念推崇，从而拖缓企业的发展、逐渐失去竞争力。

后来有个机会一起吃饭，我见他也还算是老实本分之人，就跟他聊了起来：

我说：你有没意识到目前这种状态的危机感？

他说：什么是危机感？我来这个公司8年了，一直以来我都是这样做事的，可不知道这次做错了什么，就被“贬为平民”了？

我说：应该是老板觉得你在现任岗位上提供不了有用价值，才将你调离吧！

其实，要避免以后再出现这样的情况，也是有方法的，这个方法就是培养“自主力”。

介绍几点，照着去做：

001.无论你再有个性，靠谱是最基本的条件，别夸夸其谈，做实事才是根本；

002.培养你的做事风格，比如：你对文字排版追求完美、对设计输出文件考虑完善、周到等；

003.要有一定的专业技能，并学习些周边辅助的技能，比如文字排版、表格处理等。

以上几点，好好消化，慢慢照做，假以时日，他人定对你刮目相看。

一直以来，我都坚信，任何浮躁的生命都会昙花一现，最终惨不忍睹，而拥有“自主力”却是你一生受用的法宝。

五、从小错误中，发现大价值

“人非圣贤孰能无过”。

每个人都有不理性思考的时候，在不理性思考下往往容易做出一些错误的决定；如果发现及时，趁早止损，则损失最低；若不然，越走越偏，最终发现已无法挽救。

一、搞清楚客户真正需求，减少损失

我从事的是技术类工作；在平常工作里，由于失误或领导突然改变想法导致最终方案直接Pass的情形，也时常遇到；在业务接到一项工程时，由相关负责技术人员到客户现场考察使用环境、产地布局、设备日常使用情况，再到初步方案的拟定，往往是大费周章一番，Case泡汤，最终还落个吃力不讨好；更有甚者，方案已投入大量人力、物力，到最终生产、装配，却告知中断，损失更惨重。

我对此情况的分析：首先客户需要通过有效的方案解决目前生产弊端所带来的问题，这是刚需，是事实；其实找谁家下单，比较的是谁家服务意识强、产品质量优、方案解决问题率等等因素；之所以未能取得最终订单，排除业务潜规则的原因，其实根本在于未能在较短时间内给出客户第一感觉满意的方案；而这需要的是我们要有敢于试错，善于从错误中获得有价值的信息，从而制定较合适方案。

二、在短时间错误中，发现有效价值

生产型企业中，如果能在短时间的错误中获得有价值的信息，用于不断改进操作方法，最终将受益良多。

在实际工作中的应用：

在推行一项方案前，先假设这个方案是可行的，列举出支撑它可行的因素，进行分析，用最低成本去验证该方案的可行性，在验证过程中及时止损，提取有用价值，用于后续方案的迭代。

三、“小赌”思维，及时纠正方向

“小赌”思维，即以一系列有条不紊的“小赌”搜索出不错的方向，并由此的无数个小成功里提取有价值的信息，从信息中纠正前行的方向。

六、找到使命感,让它变得有意义

一、“拥有使命就是在事业上有个统领作用的重心”。

大概在去年下半年时，知道了“剽悍一只猫”，当时是一篇文章《凭什么他的一小时价值15万》，大概是说猫叔在2016年底开设的年终分享《普通人快速崛起之道》，付费收入+其他各种总计达15W+。在当时，以我的认知觉得，这不就是时间迭代、复利所产生的巨大价值嘛，在当今互联网盛行的时代，只要你所提供的价值足够高、足够动人，那你的收入就自然而然到来。而“剽悍一只猫”提到的“打造里程碑，找到使命感”，正是他所一直极致践行的真理。所创办的“剽悍江湖”，以非常惊人的速度发展，这是一个神奇的组织，在第二届极致践行者大会后，又一次刷新了对“剽悍江湖”的认识。

这是一个“人人都是猫叔，人人都使命感极强”的组织，大家都不约而同，极致践行地把一次次活动办得异常出彩。

二、“使命是强大的，因为它使你将精力集中于一个有用的目标之上”

这次的“精读主题营”，怀着激情澎湃报名参加，在分班名单出来后，第一时间找到同班伙伴，迅速建群+好友，形成班集体；更是在还未要求报班长时，主动申请做班长，这次的主题营，我还申请成为数据组一员；其实一开始，也没想过自己能不能做好这些事，只是觉得应该去做，感觉这是一项神圣的使命，为他人服务，这不是件很美妙的事吗？

三、“达成使命，需要一定的资本”

我们在为他人提供帮助、服务时，尽量以最优秀地一面待人，而这需要具备一定的资本；比如你准备参与策划一场活动，如果你没有一项技能对此次活动有所帮助，这样的话，也仅仅是想想罢了。提升参与“使命感的资本”，让我们有更多机遇遇见更好的自己。

使命感带给我们是前进的动力，是一心坚定达成某一目标的催化剂，是伴随一生的荣耀。

七、在有效时间内，做更有意义的事

每个人一天中只有24小时，可为什么有人把一天活出了36小时甚至48小时呢？（这里说的36/48小时指的是一天中做的事情的总量值）这里面有什么奥秘呢？

当今时代，最有力的竞争无疑是你能在短时间内做出高效的事，让他人刮目相看，这样你的职场资本也在一点点慢慢积累。

把时间分为四个象限：

一、重要又紧急

这类事会对将来的结果产生重大的影响；比如处理客户投诉这件事，如果不第一时间安顿好客户的情绪，再处理问题所带来的影响，客户对你的好感会因为时间的拖延渐渐失去。

这类事，想到了或者发生了立即去做，别让它影响你的后续工作。

二、重要但不紧急的事

不得不做，但它又给你预留了较长的缓冲时间；比如这次的“精读主题营”打卡一样，其实你只要专注的花大约2小时就能完成任务，在其余闲暇的时间对写作内容进行构思，要怎样总结书本的知识点。但为什么还是有个别人会因为各种看似正当的理由而错失打卡呢？

我所分析其原因;虽然觉得这件事重要，但相对于其他事就显得不紧急了，从而先放到一边，慢慢逼近截止时间才匆匆完成，甚至有时因一些不确定因素导致任务失败。

三、紧急但不重要的事

一般为什么突然发生的事，但又不得不处理；比如临时组织的会议，其实会议的内容就是宣传一项工作，这个会议可以说是紧急但它显得又不是很重要，因为工作安排毕竟有职责划分，谁负责什么都已清楚。这类紧急但不重要的事处理多了，消耗太多专注力，让你在不知觉间白白浪费了时间；所以能不参加的会议/培训就一定不参加。

四、不紧急也不重要的事

很多时候，工作中因为刷手机，比如突然弹出的新闻提醒，无意中在办公桌物品上看到的信息，都会干扰你正常的工作。

建议：将手机消息提醒关闭、卸载无关紧要的软件，将办公桌的5S做好，只摆放日常必须用品。

把时间花在重要的事情上，而不是紧急的事情上，让你的一天更有价值。

八、从默默无闻，到一触爆发

在工作/生活中，有那么一种人：他们玩耍时尽情疯狂的玩，过后找个没人的地方，默默付出、默默提升自己，假以时日，厚积薄发，瞬间一鸣惊人。

一．别让穿着，误了大事

记得在毕业的那一年，系领导在大会上对我们说的一句话：出去外面找工作，首要的是有一身得体的着装、精神饱满的状态，这样在气场上也略胜一筹。确实，俗话说“人靠衣装马靠鞍”，非主流、杀马特等款式，会让你的人设瞬间跌落谷底，很难反弹，可见着装的重要性；所以，每天保持好的精神状态、干净整洁的着装，让你比他人拥有更多机会；。

二、珍惜每段独处的学习时间

有了家庭后，相对于整块大量的学习时间那是可遇而不可求啊！既要在有限的时间内处理/平衡好家庭、工作、自身等存在的时间冲突，又要不因此而影响自身的情绪、感受。在学习了“如何高效陪伴孩子”后，深刻感受到，在陪伴孩子玩耍时，你有没真正用心，孩子是能感受到的，与其敷衍了事地陪伴玩耍，不如事先策划好“玩的内容”、沟通好玩得时长等等，这样孩子也能在愉快的氛围下得到玩的满足感，又能感觉到被重视；好好珍惜每次独处的学习时间，毕竟要家庭、学习、工作三不误啊。

三、要么引人注目，要么默默无闻

在一个平淡无奇的氛围里，大家都做地一样，没有谁更突出，每个人被定位的价值也都不相上下；这样的环境，正在慢慢消耗一个人，让他失去上进、失去对未来的憧憬。

要想在一群人中脱颖而出须做到：

001.能承受被“孤立”带来的痛苦，因为你要桀骜不驯的自顾自地学习，总不能老混在一起吹水、放炮而白白浪费生命吧；

002.比他人更有想法，更有一颗“不安分守己地心”，该玩耍时尽情玩耍，学习时高效学习；

003.投资自身学习的价值观不能少，非常注重自身成长；

004.打磨/死磕一项拿手技能，并以此能作为你的标签；

005.清晰自己目前的状态，并能及时调整。

最后，找到职业激情所在领域，投入“工匠思维”，加以刻意练习，保持优秀地习惯，最终助你“优秀到不能被忽视” 。

10天只读1本书，读出了花样，读出了心得，收获了“荣耀”，更是收获了成长。