新冠疫情影响的当下,我时常感到危机感
作为supporting function支持部门的一份子,如果一个职位的存在不能给同事提供好的支持不能发挥出公司期望的职位职能优势,那存在价值是什么?如果把拿工资当作理所当然,工作得过且过,那你随时可能被别人替代。危机感必须有,危机感不是要你患得患失,而是要敬畏你的工作机会并且为之努力。
新冠疫情影响的当下,我时常感到危机感
作为supporting function支持部门的一份子,如果一个职位的存在不能给同事提供好的支持不能发挥出公司期望的职位职能优势,那存在价值是什么?如果把拿工资当作理所当然,工作得过且过,那你随时可能被别人替代。危机感必须有,危机感不是要你患得患失,而是要敬畏你的工作机会并且为之努力。