一个卓有成效的领导者，一定会给足他人面子；
一个卓有成效的领导者，一定善于发现他人微小的进步，并给予鼓励；
一个卓有成效的领导者，一定重视自省，并尊重他人的观点和做事方式。
001 给足他人面子
在咱们剽悍江湖的管理组团队，无论是谁反馈你，一定都会给足面子。
今天我在布道小组第一个发出来猫叔的布道素材，奕晴看到后就第一时间反馈我，称赞我找素材很快。
嗯，公开被表扬，就是会感觉很有面子哇。
002 善于发现他人进步的点，并给予赞美
记得参与第二期剽悍个人商业进化营时，每天提交到管理组群的复盘中，写了一些带战队的运营经验。
奕晴在反馈我的复盘时，夸赞我很擅长带战队，并提议我可以出一个带战队10条。
参与第三期个人商业进化营时，有一天看到小白姐在群里给老铁们布道，我分析并总结了自己在小白姐的布道中学到的思路，发给了小白姐。
后来收到小白姐反馈我的优势：意愿强，学习力强，思考力强。
嗯，这样的小故事在团队中每天都在上演。决策组大大们非常善于发现每个人一点一滴的进步，并给予鼓励。
003 重视自省，尊重他人的观点
猫叔说，复盘才能翻盘。咱们的团队非常重视复盘，因为这是一个非常好的自省的过程。
子曰：吾日三省吾身。足以可见自省的重要性。
记得猫叔曾分享过一个带团队的观点，团队成员如果有做得不够好的地方，他会先从自己身上找原因，首先检讨是自己要求得不够，然后再向大家提出该有的要求。
嗯，自省的频率，决定了迭代的速度，擅长自省的领导者，更能够以身作则，带好团队。
