高效人士的七个习惯作者是史蒂芬•柯维，毕业于哈佛大学企业管理硕士的他在领导理论，家庭和人际关系，个人管理方面建树颇丰，有着“人类潜能的导师”的美誉。
这本书没有太多修饰字眼，作者总结了高效能人士的七个习惯，重要的是怎么去做，怎么发掘，真正做到“知彼解已”。
俗话说：“思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品质，品质决定命运。”想要提升自我，必须要暂时牺牲眼前的舒适与利益，由内而外的修练自己。
1.什么是习惯
柯维把习惯定义为：意愿、知识与技巧三者的混合，简单来说就是从“想做”“做什么”“为什么做”，如何培养一种习惯，这三要素缺一不可。
2.重塑思维
例：一个三岁的孩子不知道进论，但随着这个孩子长大，当他学到了科学理论，便自然而然的知道达尔是谁。
3.积极主动
当我们愿意培养主动积极的人格时，我相信生活会从各个方向来给我们礼物。
4.以终为始
不论是现实生活、工作，只要对自己的工作有热情，充分认识工作的价值不断的挖掘自我。
就像写作，写作的目的是给读者传递价值，而不是自嗨写作。
5.要事第一
将你认为最值得做的事情放在首位，建立以原则为中心的处事态严重，达到自我管理。
在我们生活、工作中，有很多回不完的信息、理不清的事情。作者给我们提供四个象限来帮助我们落实区分：要事第一。①联结使命②审视角色③确定目标④每周规划⑤言行一致⑥评估小结
6.双赢思维
双赢这个词大家并不陌生，就好像我们的行动营。营里有优秀利他的老铁，所以行动营氛围高涨，老铁们也相互督促成长，相信在这里面的每一位学员都会找到自己的闪光点。
7.知己知彼
生活、工作环境不同，经历的人、事、物不同，人的思维方式也不同。当我们学会真诚倾听，理解他人，连接他人，我相信生活会给我不错的结果。
8.统合综效
要学会尊重差异，鼓励每个人阐述自己建议和意见，同时要善于独立思考，而下是人云亦云。
9.不断更新
就好像读书，每个人的读书目的不一样，有人是为了考证，有人是为了学习前人经验。不管哪一种，只有把从书中学来的东西，用到实践中，才能变为自己的隐形力量。
10.努力实践
要抱着归零的心态，发挥不要脸的精神，心怀利他思想，做一个越来越好的自己。
