用心留人胜过用薪留人
温情 留住员工的强大力量
美国西雅图的华盛顿大学教授
工资低20%留恋湖光山色不调槽
美洲最高雪山之一雷尼尔山峰
企业的竞争是人才的竞争
好公司都有人情味
1℃的温暖
展示出你的人情味
人性化对待员工时，他们获得的激励感受是物质奖励远远达不到的
精明能干的老板询问员工有无生活工作上的困难，为员工送温暖，关怀的话语，休息时间下午茶，讨论书籍，老板请健身，娱乐活动，放松工作中紧张情绪。
人是企业最珍贵的资源，也是最不稳定的资源，当他们心情不好，对领导不满意，对同事看不顺眼，对薪酬不满，对政策怀疑，对制度反感，生活上存在问题和困难时，就会意志消沉或心不在焉，直接影响到企业目标的实现。
真心，真诚地关怀员工，把爱心注入与员工的沟通中，员工会把劳动作为享受幸福生活的手段之一，把企业作为实现幸福生活的场所。
人性化管理是激励员工方式之一
激励员工参与企业的管理
个性化奖励 量身定做激励
每人做一份喜好清单
企业发展靠的是人才
人通过组织获得的力量大于人本身的力量，员工对组织活动参与越深，就越认同组织理念和文化，就能体现员工在组织中的价值，从而达到个人目标服从组织目标的目的。
不吝啬真诚，关爱和私人交情
