在学习DISC的过程中，我们会比较容易去给别人贴标签，所以李海峰老师在第8个模块，通过案例方式讲解了，为什么要调整自己的特质？
在西游记里，唐僧和孙悟空的在去西天取经前后变化最大：唐僧取经前，是属于大s型，慈悲为怀，普度众生，但确定西天取经目标后，在过程中不管是有妖怪还是各种艰难险境，或是团队内部发生了分歧，哪怕只剩他自己时，也从未放弃目标，坚持往西；孙悟空取经前，在花果山是美猴王，D型比较强，说一不二；然而在西天取经路上，他前方探路，给出唐僧选择路线让他确定，并且是属于有智有谋略的，镇场子，搬救兵成为了技术专家，特质调整成了c型为主。猪八戒和沙僧在取经前后未有很大变化：八戒是喜欢与人沟通，一般化斋是他去，是I型为主；沙僧则属于服务S型，前后没有太多变化，也没有很多镜头。
如果把人物放在企业，唐僧和孙悟空处于中高层，猪八戒和沙僧是属于中基层，也就说明个人调整能力越大，其影响力就越大，所以为了更好发挥影响力需要去调整自己的特质。
使用DISC时，不要去固化，学会灵活调用四种特质，主动调整自己。比如说在企业做大做强阶段，需要有战场的法则：先结果，然后再去考虑感受；但当我们需要长久时，需要用到家庭法则，就是先去考虑感受，然后再去追求解决方法，会有温情。
最近我在公司内沟通中在调整自己的性格特质。对组内伙伴是采用D为主，结果导向。然而在日常生活中，以s为主，对大家关心和照顾。
我分析我领导属于D型，所以我改变了原有的沟通方式，当她发火时，我就用S特质不再说话，体现其权威；汇报工作时，先说结果，然后调用C特质的分析能力去分析她不认可的结果，説服她。
在与我们设计负责人沟通时，她多属于I特质，所以在沟通的时候忌严肃，有时候她生气也要用开玩笑的方式去逗她，她大部分时候会很快调整好。对她有意见的话也要采用相对活泼的方式去沟通，调用自己的I特质（虽然比较少）。
有一句话深深印在心“凡事必有四种解决方案”。提高解决问题的能力，灵活调用四种特质，增强影响力。
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