工作时间，不做与工作无关的事
要知道，任何一个公司花钱找你来，都是希望你能在8小时里创造出最大的价值。即使在工作不忙，偶尔空闲的时候也不要追剧，玩游戏，干与工作无关的事。
身边血淋淋的例子奉上，A和B同时进公司，工作真心不多。每天花4个小时就可以将手头的事情做完。另外的4个小时A就开始放肆的玩游戏，看视频，时不时还发出咯咯的笑声。B却在看各种行业相关信息和大牛分享的干货，同时认真做着笔记。
3个月试用期后，A被辞退了，B被留下来并大受褒奖。
让上司看到你的进步
还是A和B，因为在完成工作之外的4个小时里，两人做着完全不同的事。所以3个月后的成长也完全不同。
其实，能同时被录用，说明A和B的能力并没有差太多。但3个月后，A看了大量的案例，所以总是能提出不一样的看法，PPT也比刚入职时做的好很多。但A还在原地踏步，这也是他被辞退的重要原因吧。
态度很重要
初入职场，总是会犯大大小小的错误，总是会收到前辈的指点。面对这些，我们一定要谦逊，不能总觉得自己是对的，完全听不进别人的意见。
还有就是积极，积极的找事情做，看到同事忙的时候主动分担，既能锻炼自己的能力，又能让领导看到你对工作的热爱。
处理好和同事得关系
融洽的工作氛围能提高工作效率，更能让你保持好心情。尤其是同一个团队，有问题一定要沟通。如果遇到问题，大家都保持沉默，那么必然有一天矛盾会激化。
讲真，A之所以被离职，很大程度上也是因为同事关系处理不当。大家的抱怨总是会传到上司耳朵里，而上司一定不会留一个总被大家抱怨的人在团队里。
好好斟酌上下班时间
不迟到，不早退是最基本的，不要以为你晚到几分钟没什么关系。在领导看来，这绝对不是几分钟那么简单，因为你的行为会影响其他人的情绪。
按时下班得前提一定是要把工作做好，保量更要保质。如果每天你都是第一个走的人，如果每天你都比上司走的早，那么你距永远离开也就不远了。
A就是这样，上班必迟到，下班必准时。
写下这些小小的细节，给自己一个警醒，希望未来的路上能顺利走下去！
