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企业做大，必须把人搞透。
企业无法做大的核心原因在于：无法把员工留在身边。人比钱值钱，有人就会有钱。
80后90后成长起来的今天，企业经营者如果无法让新生代8090追随，新时期的企业不是老板炒员工，而是员工炒老板。
没有员工会忠诚于一家企业，也没有客户会永远忠诚于一家公司。他们都只会依赖于某家公司从中获得相对市场上无法提供的好处或利益。
公司给到优秀员工足够的利益或筹码让员工尖叫，优秀员工出于理性比较也不会离开公司，因为自己的筹码不够；老板让员工吃亏，员工就会让客户吃亏，客户就会让老板吃亏。公司表面缺人才，实际上是缺乏发现人才留住人才的机制。
没有人才，是老板给的筹码不够；没有人才发现和留住人才的机制，是阻止企业发展的最大瓶颈。
