自高才通计划推出以来，成功吸引了众多申请者。根据入境处的数据显示，在2023-2024年度，高才通共收到申请114,096宗，批准的数量为90,794宗。短短两年间，这为香港引入了近10万名优秀人才。然而，获得香港身份只是第一步，如何进行续签并最终获得香港永居身份，是每位高才获批者必须面对的重要任务。
香港高才续签要求是什么？盘点4种续签方式+2种签证模式区别，开公司续签有机会一次延期6年！
一、高才通续签的核心要求
高才通的续签模式通常为“2+3+3”。首签两年较为宽松，但后续续签则需满足一定条件：
有工作或有业务：申请人需在香港获得聘用，或开展相关业务，即需有实际的工作或创业活动。
贡献评估：核心在于申请人对香港的贡献度，无论是经济、科技还是文化领域。
其中，满足一定条件（申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上）的顶尖人才可享“2+6”的特别安排。
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二、高才通续签条件详解：
1.申请要求
只有三类人才可以申请，其他不符合要求的都不能申请：
①A类人才：紧接申请前一年（12个月）收入达到250万港元的高收入人群，不限配额、不限学历、不限工作经验。
②B类人才：在入境处合资格199所大学修读全日制课程的本科生+申请前5年内有3年以上工作经验的人才，不限配额。
③C类人才：近5年内，在入境处合资格199所大学修读全日制课程的本科生+工作经验少于3年的人才，配额有限先到先得，合资格的港校毕业不符合要求
2.续签要求
根据香港入境处对高才通续签政策，高才通要续签需满足以下要求之一：
①就业：本人被香港本地公司聘用+学位持有人担任岗位+市场水平的薪资+在港纳税等
②创业：本人在香港注册公司开办业务或入股其他公司参与业务+公司实际运营+业务计划+办公场地+为香港经济做出贡献（缴税/提供就业岗位）等
③非雇佣模式在港就业：属于①的另一种方式，本人以非雇佣模式为港企工作+学位持有人担任岗位+市场水平的薪资+在港纳税+留港时间等
④跨境企业内部调职：本人受雇非港企+合同有证明工作包含来港业务+年薪120万港元以上+续签前1年在港纳税+留港时间等。
其中第③、④种续签方式也属于“就业续签”，相对于就业续签所需的长期留港要求，创业续签对人才留港要求没有那么严苛，而且创业续签有自己的独特优势：
①续签成功率高：港府希望引进的人才能在香港定居和为香港经济做贡献，而在香港注册公司创业，有实际经营和缴税记录，提供相应材料就能续签，港府鼓励人才赴港创业，通过创业方式续签成功率会更高。
②香港创业补贴多：香港政府对创业提供多种扶持政策和资金援助，如香港BUD专项基金，最高可申请700万港币的补贴。还有科技券计划、中小企业推广基金等补贴政策。
③香港税务优势：香港企业税制简单，一般只需缴纳利得税和薪俸税，税务申报和核算更简单，而且税率低，利得税税率一般为16.5%，利润在200万以下的税率为8.25%，200万以上按照16.5%征税，非香港本地来源的利润不需在香港缴税，符合条件还可申请离岸豁免。
④有机会减少续签次数：像优才、高才通、专才、IANG签证等一般顺利能续签2-3年，但是通过创业续签，如果公司经营得好，利润超过200万，达到顶尖人才要求，可以一次续签5/6年签证。
⑤不必长期留港：如果满足了创业续签条件（正常经营+缴税+提供就业岗位等），可以通过开拓内地业务为理由，合情合理逗留在内地，续签和转永居都有合理解释说自己不常在港的原因。
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三、高才通计划续签的4种方式：
关于高才续签问题，港府近期也做了详细的解释说明，并公布了香港高才通续签的四大类别和条件。我们根据香港入境处的文件和官方解释，为大家整理了高才4种续签方式。看看哪种更适合您。
01、在港受聘工作：
也就是说在香港找到一家公司工作，对公司没有要求，但是对岗位和收入有要求，求工作岗位要和学历匹配，行业要和过往从事的行业基本匹配，不能随便找一份薪水低的工作，比如餐厅服务员。所缴纳的税收要达到市场水平，一般来说一个小家庭香港月收入3万元以上才有纳税记录。
注意，受聘于香港公司，不用一定蹲在香港，可以外派到其他地区。
适合人群：就业者
02、在港开办公司：
你可以通过在香港开公司的方式续签，但不能是一个空壳公司，注册一个公司就不管了。入境处会考核公司业务营运和发展的状况，是否是健康运营。考核指标有营业额、投资额、在本地开设的职位数目这几个指标。还会考虑业务带来的经济效益，如所缴纳的税款，确保不是空壳公司就行。
注意，自己开公司的重点是做好未来业务规划，需要商业计划书给到香港入境处。港府不要求你一定要盈利，要招多少人，规模要多大等等，刚开始规模小点，没关系；公司亏损了，也没有关系，重点在于可持续运营，让港府看到你每年都在推进公司的业务。对在港时间没有明确要求，但尽量多去香港。
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03、若受聘于非本港企业
（如跨境企业在港执行工作） 入境处将考虑是否属管理层或专业人员，年薪达120万元或以上，并在港有缴纳税款。
这条新政策专为长期不去香港的人才准备的，跨境企业工作者确实不经常在香港，但只要有一两周去香港处理公务，确保在港年收入达到了120万港币，并且有缴纳税款，港府依然会给你续签。
适合：高收入且有在港纳税的高管和专家人士。
04、以非雇佣合形式在香港工作
高才通续签灵活的一点，就是你不一定受雇于香港公司，在香港做自由工作也可以，也可以去香港做保险。但要确保你有稳定的收入，香港入境处解释说，入境事务处审批续签时，会考虑过去收入水平、工作带来的效益（如所缴纳的税款），以及申请人留港的时间长短，如果只是「挂名」从事保险经纪，业务量极少或可疑，就不会获批。
适合：自由工作者，保险代理人。
高才通续签方式比较灵活，并没有大家想象的那么难，不需要你一定获得香港公司的聘用，通过外派到香港公司工作，或者去香港从事自由职业都可以，在香港工作也不用蹲点在香港，外派到其他地区工作也可以。 自雇创业可以循序渐进，不要求你一步到位，只要做好未来规划就可以。
申请人如果在香港连续通常居住不少于7年，可依法申请香港永久居留权。香港没有“移民监”，并没有住满多少天、多少年的要求。
任何人只要是合法、自愿和以定居为目的而在香港居住（读书、工作、居留等），不论时间长短，都会被视为通常居住于香港。
四、香港高才通自雇续签攻略
如果是本身就在香港工作（受雇模式），那么按照续签要求，担任的工作符合学历标准，并且薪资收入在平均标准以上，有相应纳税记录，一般也能符合续签要求。
因为这种情况与雇主公司有很大关系，所以这里就不展开说了，如果不确定自己是是否满足受雇续签的要求，也可以咨询我们。
以下我们主要来说一下，适合无法长期留在香港，或者本身就有公司的企业家高才，如何通过在香港创业开公司，完成自雇续签？
相对来说，自雇续签高才的方式更加灵活，即使长期不在香港也能完成续签。
香港入境事务处在审核自雇续签时，重点关注的是公司是否对香港社会和经济产生贡献。具体审核标准包括：
✅真实办公场所：公司需租赁真实的办公场地，可以是共享办公室或独立办公室；
✅业务真实性：公司账户资金往来需合理，且能够提供相关证明材料；
✅纳税及就业贡献：公司是否依法纳税，是否创造了本地就业机会；
✅在港时间：申请人在香港的居留时间是考察重点，若常年不在港，需提供合理解释。
对具体业务公司的要求，主要有以下3点：
1️⃣股权比例与注册资本
自雇续签对申请人在公司持股比例或注册资本并无特别要求，但公司结构清晰、股权分配合理、资本运作透明是基础要求。
2️⃣公司成立年限
建议公司成立满一年以上。如果公司成立时间不足一年，需提交详细业务计划，包括资金来源、业务性质、预计营业额等，同时提供招聘计划等支持材料。
3️⃣招聘员工数量
虽然入境处未强制要求公司必须招聘本地员工，但公司需证明业务规模与员工人数配比合理。
如果公司业务不清晰，可能只能获得半年或一年短期续签，后续需要证明对香港的经济贡献。
五、自雇续签的具体流程：
自雇续签不仅仅是一个“注册公司”的简单动作，而是一整套从公司注册到正式运营的全流程规划。
1、注册公司前的准备
公司名称
公司名称必须为繁体中文或英文，可以包含阿拉伯数字。英文名称需以“LIMITED”结尾，中文名称则以“有限公司”结尾。建议同时注册中英文名称，方便后续银行开户及业务往来。
业务性质
需明确公司业务性质，相当于内地公司的营业范围。描述需简洁明了，中文不超过28个字符，英文控制在60个字符内。
注册资本
注册资本一般为1万港元，无需实缴，无需验资。但注意，若日后变更持股比例，资本越高，费用越高。
公司董事与秘书
董事与股东：至少一名董事，需年满18岁，国籍不限，提供身份证或护照扫描件。董事和股东可为同一人。
公司秘书：必须委任香港居民或持牌的香港公司作为秘书，负责处理公司与政府间的文件往来。
公司注册地址
需提供香港本地的实质地址，可为秘书公司提供的地址或真实办公地址，但不接受邮政信箱。
六、为什么各界精英都选择银河办理香港身份续签？
1、银河专业性和经验丰富：
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2、银河集团的获批案例和成功率高
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高成功率：银河集团在帮助客户申请香港身份方面具有较高的成功率。例如，在香港优才计划的申请中，银河集团能够根据客户的具体情况进行深入分析，制定个性化的申请方案，从而提高获批的概率。
3、银河集团的口碑和信誉
各界人士的认可：银河集团在客户群体中享有良好的声誉和满意度。许多客户对银河集团的服务表示赞赏和感谢，认为他们能够提供专业、高效、贴心的服务。
4、银河集团能协助你完成自雇续签
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