最近机缘巧合我接触到了某大所的项目，作为一个非常崇拜大所的审计小白菜，进场之前是无比的激动与开心，原以为是来学习观摩一下，谁曾想，一入审计小江湖，深似海～
传说中的加班
关于大所加班，我始终是处于旁观者的立场，朋友圈里一个审计前辈曾在前两天凌晨两点发过这么一句话，不加班的年审不叫年审；大学班的学霸就职于内资第一大所，基本以每两天一条动态的频率诉说着各种加班，各种黑眼圈，各种不顺心，曾经一度的体测王变成了医院的小常客，年审期间加班到凌晨再正常不过了。
这次跟项目，我也毫无意外的感受到了连续加班的痛苦，由于第一次接触这个所的审计底稿，各种不会，各种摸索，各种耽误时间，本来就紧张的日程还要加上自己消化新知识的摸索，加班成了不可避免的。在南京项目上每天吃完晚饭大概7:30左右的样子，而每天晚上8:00开会是惯例，总结今天遇到的问题，大家讨论企业的处理是否合规，然后每个人在项目负责人的指导下做自己负责的模块底稿，安排第二天的审计内容，一般讨论每个人发现的问题，然后定解决方案，这个过程不会太长，但由于我们还要学习底稿的填写和审计程序的学习，小会开到10:00是再正常不过了，开完会之后自己再加班～总之，我的人生开始了一段移动的黑眼圈的日子～
但是仔细总结下来，有些加班并没有任何意义，多数的加班是由于最初的审计方向不明确，审计计划不合理造成的。项目进场前，和委托方充分沟通，先明确审计目的，进场后根据实际了解到的基本情况，落实现场工作的目的，简单来说就是我要得到一个什么结果，比如说内控有没有问题，收入确认有没有问题等等，花一点时间去思考这个项目或者你负责的模块的审计思路，为了达到验证结果的目的，我要收集哪些证据，然后明确收集证据的方式～
在项目非常紧张的情况下，不仅要做好具体审计计划，还要安排好分工合作，团队成员之间交叉与独立并进，最大化减少重复性工作，将审计结果在有限的时间里质量最大化。
传说中的背包客
Backpacker，在汉语拼音中为BeiBaoKe，auditor们不登山，不徒步，不探险，而是一群游走在各大企业之间的一群工作狂。但凡见过的审计大部分都是双肩背，当然现在越来越多的轻薄本面世，可能也有单肩背电脑，每天早出晚归，酒店成了临时的家，前前后后七八人，背着电脑，很像走在路上的旅游团，对，那一定是假的旅游团！
抗压能力不是说说而已
在事务所，一个team的leader是至关重要的！
就这么一次宝贵的学习机会，我还碰到了工作以来第一次被抛弃～对，我们的项目负责人跑了～时间紧，任务重，何况还是自己不熟悉的项目，这样的情况，临阵脱逃也是可以理解的，但是请明明白白的报告领导，然后安排好助理的工作再走，莫名其妙的把所有人都挖苦了一遍然后自己悄悄的退房跑了，什么鬼～
年审，IPO都是时间非常紧张的，加上实际业务上遇到瓶颈的时候，是最考验项目负责人能力的时候。一个优秀的leader要抵得住压力，管的住情绪，专心去突破专业问题，保证项目能够往下走下去，换言之，解决不了专业问题，可以向技术部门请教，总之，基本的原则就是兵来将挡水来土掩，抗住来自四面八方的压力，照顾好项目人员的情绪，让大家都有信心做下去。
活到老学到老
年轻就是资本是我工作以后听到的最多的一句话，每次听到都觉得是前辈们在矫情时光匆匆，但这次突然觉得好像明白了这句话的含义。
年轻就是资本，意味着年轻的时候你可以有无限可能去走你想走的路，去过你想过的生活，成为你想成为的人～长大后就会发现，羁绊越来越多，想要决绝的改变，亦要付出对等的代价，而代价背后有没有期待的美好结局，一切都是未知数X，所以，我们的勇气渐渐随着时光消失不见了～
年轻就是资本，资本最大的意义就是增值，而年轻是最佳增值期，随着年龄不断增长，固化的思维模式潜移默化的根植在你的大脑里，资历越来越老，自尊心更是膨胀，不能接受有悖于自己认知的新知识，遇到不会的也不再像刚入职时那般舍下身段去请教，入行两年，这样的人遇到的数不胜数，不好说别的行业，就审计行业而言，这样的人一定会被淘汰，并且很有可能是在这一生事业的关键期35到40岁被淘汰，想想就是非常可悲～
三十年前会有一辈子的铁饭碗，现在一定也会有一辈子的铁饭碗，但越来越少了，没有铁饭碗的就自动培养自学能力，养成终身学习的习惯吧，不然，不知道哪天就被哪个毛头小孩给干掉了！所以，趁着年轻，一切皆有可能，还是养成自学的好习惯，人生才能不断增值，尤其是做财务的亲们，才能实现那句越老越吃香的老话儿～
最后一句请无视
TMD当初上学学的，毕业全变了，学的速度还赶不上改革的速度
