实践改变命运
一个人的发展往往会受到很多局限性，很多种障碍，挫折是人生经历的必然过程。你怎样去处理和整理这些为我们所用，不必追求违背客观规律的速成。谋大事者必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。故天才会降大任于是（斯）人也。我们在困苦中学习的不仅是技巧，还要掌握方法，即以大视角切入人生，力求站得更高、看得更远、做得更大。主动决定事情的发展方向，掌控大格局，要有运筹帷幄方略和决胜千里之外的气势。成功的关键是你自己给自己建立的生命格局。
在今天这个知识不断更新的世界里，我们要不断更新自己的知识结构，不要因为环境的不利因素而妄自菲薄，更没有因为能力的不足而自暴自弃。不会因为一点小的挫折而一筹莫展，而成为碌碌无为的人。用宽广的心胸释然人生痛苦，看淡名利得失，坦然面对生活，向着自己定下的目标坚定地走下去。
三个毕业生小王、小刘和小李一起去了一家世界500强公司去上班，三人都很想在这家公司崭露头角，可是他们一直没有什么机会跟公司的总裁说上一句话。有一天，三人在一起喝酒，都抱怨着自己满腔的抱负得不到上级的赏识，如果有一天遇到总裁，一定会展示给总裁。
小王说过之后一直没有什么动静。
小刘在第二天开始留意总裁的上下班作息时间，留意总裁进电梯的时间，然后他也在这个时候去坐电梯，希望能遇到总裁，有机会可以打个招呼，
小李是个闷葫芦，不怎么爱说话。他没有每天去等电梯，而是详细地去了解总裁的人生经历，弄清了总裁毕业的学校，上学时候的导师，做事风格，关心的问题，甚至设计了简单而有分量的开场白。一切准备就绪后，小李从小刘那里了解到总裁坐电梯的规律，几次在电梯里跟总裁相遇，几次打过招呼之后，终于有一天跟总裁进行了一次长时间的谈话。之后小王和小刘发现，小李搬出了集体宿舍，有了自己的办公室，升职加薪了。
这个故事告诉我们一个什么样的道理，职场其实就是一个江湖，有人在江湖里得到升华，有人在江湖里消沉，有人在江湖里如鱼得水，有人在江湖里心术不正。如何在江湖里出人头地，那么就需要自己要有出色的头脑和自己本身的能力水平和才华。
老板当然不希望每天遇到的同事在抱怨公司的总总不公，抱怨自己工作多么辛苦却得不到升职加薪。老板需要遇到有价值体现和对公司有建议的优秀人才，能化解公司危机于无形。所以小李做足了功课，优化知识结构，整合社会资源。知道了总裁的心里，需要什么样的人才，公司需要什么样的人才。利用自己了解的总裁情况和公司资料，做了很充分的谈话准备，给总裁留下了非常好的印象。对自己以后的升职加薪打下了完美的基础。
如果想在职场中混的如鱼得水，那么你还要拥有一定丰富的想象力，有满肚子的想法，而且有能力在现实和想象中来平衡和分离这种思考，追求原创性，拒绝传统和遵循规则，还要有一种反叛的态度去做别人没做过的事情。当然如果小李没有真才实学，我也相信老板会看到，以后会在任职方面做出调整。
