听到什么?
第一位分享嘉宾→素红
1.85后 2位孩子宝妈来自2班，无人照看二宝，辞职在家带娃，焦虑-掉头发
2.半年时间感召499位，标杆人物：士英老师
3.变现-吸引了我，加入之后，感觉价值百万
4.他律比自律更有效，体验高频率的学习
5.唯有行动方能破局，伪收获 贪多嚼不烂
6.继续接受老师们的高纬智慧，思维变现高维老师的标配

第二位分享嘉宾：紫气东来
1.第1次早上六点起床，第1次接触变现学院，第1次与这么多牛人一起学习
2.世界这么大，我想去看看，一群积极乐观的人做着利他的事情
3.在学习中，发现变现学院的老师传递的理念和自己很契合，想自己迁移到自己的工作中
4.海明老师提到的将别人的高配变成自己的标配，组建未来的团队，通过七天的学习，找到落地的方法
5.提升自己利他的思维，意识到刻意练习的重要性，学习成果转化成迁移力
6.向书本学、向他人学、向自己学习

第三位分享嘉宾→张云
1.00后当代大学生创业成功者，来自于贵州省，今年20岁，蜡染手艺，大学生拿了各类奖项，评选贵州最美手艺人
2.人要有思维格局，特别是大局观，想要被永久的铭记，需要具有大局观，向长远发展
3.艳清老师说的跟对人，海明教练分享向牛人学习
4.改变就在一瞬间，人生的改变就在一瞬间
要保持一颗热爱的人，机会留给有准备的人
5.极速行动，时间管理是基础，行动是前提
任何事情都需要行动才有结果
6.消化理解感悟，学习要有效，年纪虽小，领悟高深

第四位分享嘉宾→财富马卓勤老师
3个词：敞开、接纳、改变
曾经学费累计50多万，9.9元的课程是不屑一顾
心态上重视，从心态改变
1.接纳：我们一定要相信海明教练创办的体系是经过验证
海明教练的体系被千万人认证，七天时间过半，珍惜在一起的学习时间
2.要改变自己
期待7天之后，我们都能够像新蝴蝶一样蜕变

第五位分享嘉宾→精通思维导图的史文超
1.行动起来一切皆有可能，行动力不是很强的小伙伴来说是非常有效的，结果不尽如人意，缺乏转换和变现
2.听到海明教练假性收获，时间一长就忘记了
3.变现思维：如何转化？如何变现呢？
4.开始做听课笔记，意外的是收获到了大家的点赞，自己还有很长的路要走
5.千里之行，始于足下，知道到做到，真正的做到学以致用，学出效果，意识到问题就是改变的开始

教练赋能一：
唐芳教练→精通梳理：个人、家庭、事情有困惑可以来链接唐芳教练
1.探讨关于思维的话题，人与人最大的差距在于能力，能力的差距在于方向和选择，不同方向和选择就会有不同的走向
2.思维认知的提升
思维一直停留在原有的思维，提升自己的思维和认知，来创造更多的结果，不同人理解不一样，关于努力这一块，我们一定要做每一件事情，忙成狗一样
3.思维迭代以后高维方式，
思维迭代，高思维
努力之前先思考，什么的努力才是有效的
关注方式方法和效率
归纳了几点：
第一个：认知升级、有足够的知识储备，思维与众不同，能力呈现；不是无缘无故，从小就有对自己知识渴求累积，知识储备对人的认知有很大作用，持续阅读，积累不同知识

写作方式来整理，学习不是盲目的四处撒网
学习要找到自己的兴趣点，以兴趣为导向，选择自己的兴趣，有兴趣地学习，我这也感兴趣，那也感兴趣，这是伪兴趣

第二个是：自己要什么
自己缺什么就去学习；自己要什么，缺什么，学习什么；对每一个阶段的目标一定要清晰，学以致用，需求是学习最大的动力，聚集在自己需要什么，带着思考去学习，找到兴趣，需要什么，学以致用。探索，问问题，在读书问题上要有目的，读书只是一个案例，有重点的去进行阅读，阅读中发现问题，提升学习阅读能力，提升自己记忆效能。学习规程中去积累，知识内化，知识的分类和整合，学了以后要进行输出。输入和输出要结合，做到学以致用，学有所获，为了提升学习效率，可以掌握
阅读有很多方式，快速阅读，提取关键词
关键内容，加上自己的感悟
例如：海明教练是这方面的专家
他真的可以称之为移动的图书馆
来到这里你不需要去其他地方学习，海明教练是一个宝藏，认知能力快速提升，常规知识的积累，认知升级，运用工具。思维工具，储存在大脑中，指的是储备在我们大脑中的法则和模型方法，工具上手提炼了几点，
1.逆向思维，交叉，突破思维联想的壁垒，新的视角看问题，概念进行随机组合，创新，逆向思维，看人
探索问题，解决问题。随时随地无限地创想
创造更多的可能，思维发散，不同知识扩展自己的视角，发现自己很多思维盲区，能力很强，也只能看到270度，盲区需要通过学习
故事思维，讲自己的故事，不讲道理，不要小看每一个人

2.矩阵思维
找到匹配自己的基础分析，是属于自己的
哪类自己擅长，哪类需要他人助力
分重要和不重要，要有一个正向的思维，和同伴一起去探索，举证思维，横轴竖轴重要，不重要以一种开放思维的态度去看待问题
从此刻开始，遇到问题用积极正向的态度去面对它，不断去尝试，不断去试错，以开放的态度，正向积极面对问题，你的认知就已经在升级和迭代了
尝试试错

教练赋能二：
海明教练分享：很多问题是相通的：
1、提钱都不好意思；
2、付出很多，但囊中羞涩；
3、缺少商业思维
破局：自己会找到方式去破局。找工作不容易，但坚信学习会改变命运，挣得工资全部用来学习 ，坚持学习改变命运是个坑，没有闭环系统。但从来没有发现学习本身有问题：怎样提升自己学习的段位 ，打造学习的闭环系统 。
能不能花1000元赚10倍 ？思维上做了假设并进行验证，所有有结果的人，总会在某个点上做到思维力 ，学习认知、学习要求完全不一样
把学费几十倍的赚回来，最多300倍
学习上有一个潜规则，老板不愿意员工去思维上进行学习
变现学院打造的是一伙人的思维体系
娇娇在这里进行付出，为公司创造了利益
阿紫也是学习之后为老板创收，一个财务在营销上面也可以为公司创造业绩
底层进行了推导和验证 ，这是一个悖论，
越信任我们的人，越要对对方好 ，他们才会对我们好 ，变现学院能够做的好的原因是因为我们认为的道理在实践中去应用了 ，学习当中缺乏转换和变现的结果 ，传统的学习有卡点 ，找到文化当中隐性的要素 ，传统文化要素阻碍了我们的成长，阅读的目的是为了修养，开阔视野 ，可不可以说：阅读的目的就是为了赚钱 ，我们想要有更好的结果，经济是一个很重要的承载，满足赚钱的一种能力的提升 ，认知之内是知识，认知之外是见识 ，很多人批判成功学，认为成功学不好 ，骗人，打鸡血

重新认知成功学
怀疑之前，自己非常固化的认知
养成习惯需要多长时间？21天，90天，每个人都不一样。不知道那些东西是从哪里来的 ，没有论证是否有效就立即用？？？
最新的关于习惯、行动管理术的，已经将习惯推到一个很高的高度
在一线和学员进行论证 ，改变思维系统，扭转思维系统需要长时间

身体习惯，行为习惯
关于习惯的认知 ，头脑当中关于习惯的认知就落后这么久了
浸泡式学习改变固有的习惯
那些我们认为无比正确的东西，我们是不是也不知道
把新知变红利 ：
最前沿的东西是什么 ？将前沿的东西打造成变现的系统
学习是为了让自己找到认知顶点
变现学院是学员来共建，会重视提建议的人
变现学院哪些地方需要改进，唐芳教练付出了无数的心血 ，一周的时间成为变现学院的总教练 ，为什么变现学院这个平台有这个魅力？你有没有将其看作一伙人思维

想到了什么:
1.认知以内是知识，认知以外是见识
2.需求是学习最大的动力，聚集在自己需要什么，带着思考去学习，找到兴趣，需要什么，学以致用,找到学习的闭环，最终成长自己